Minimální mzda

• Ada (neregistrovaný)

  6. 12. 2006 13:32

  Dobrý den,
  prosím o pomoc. Řeším doplatek do minimální mzdy, a potřebuji vědět, co z těchto složek se započítává do minimální mzdy:
  Náhrada za svátek při hodinové mzdě
  Náhrada za dovolenou
  Náhrada za lékaře
  Na MPSV jsem našla toto:
  Do mzdy se zahrnují všechny složky mzdy, s výjimkou mzdy za práci přesčas, příplatku za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí, za práci v noci a za práci ve svátek. Do mzdy se nezahrnují plnění poskytovaná podle zvláštních předpisů v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, odměna za pracovní pohotovost, která se nepovažují za mzdu.
  To by vypadalo, že výše uvedené náhrady se do minimální mzdy nezapočítávají. Mzdová účetní tvrdí, že ano.
  Jak je to, prosím, správně??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2006 11:19

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Co to máte za mzdovou účetní :).Mzda není náhrada mzdy.
    Do minimální mzdy se nepočítá. Ale možná jste si nerozuměli. Ona možná hovoří o minimálním vyměř.základu pro odvod zdr.poj. , kterým je platná minimální měs.mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2006 13:32

    Ada (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Jsem tu za výrobce software...
    Mzdová účetní na zakázce v tom lítá, už jsem to s ní řešila jednou, teď zase, pořád tam montuje náhrady a reklamuje program. A já musím testovat, a studovat legislativu. Proto jsem se obrátila sem pro radu, abych si ověřila, že jsem nic nepřehlédla.
    Díky za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno