Práce přesčas - příp. x náhr.volno

• Eva (neregistrovaný)

  6. 12. 2006 14:35

  zaměstnanec má ve smlouvě, že mzda byla sjednána s přihlédnutím k práci přesčas dle zák. práce, tj. 150 hod. za rok. Tj. když to přesáhne, ty přesažené hodiny musí zaměstnavatel proplatit?
  
  pokud si zaměstnanec bude chtít vzít náhr. volno, proplatí se mu jen odprac. doba, a místo příplatku bude to volno?
  
  díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2006 22:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: práce přesčas - příp. x náhr.volno
    >zaměstnanec má ve smlouvě, že mzda byla sjednána s
    >přihlédnutím k práci přesčas dle zák. práce, tj. 150 hod.
    >za rok. Tj. když to přesáhne, ty přesažené hodiny musí
    >zaměstnavatel proplatit?
    
    Ano, přesčasové příplatky náleží až za hodiny nad 150.
    >
    >pokud si zaměstnanec bude chtít vzít náhr. volno,
    >proplatí se mu jen odprac. doba, a místo příplatku bude to
    >volno?
    
    Pokud se spolu dohodnou na výběru náhr. volna, přesčasový příplatek nenáleží.
    >
    >díky
    >