Dohoda o provedení práce

• autor (neregistrovaný)

  6. 12. 2006 18:09

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, jak je to s daní u dohody o provedení práce. Zaměstnavatel mi tuto odměnu (32000,- Kč) přičetl ke mzdě a zdanil i se mzdou na hlavní pracovní poměr (tedy bez zdrav. a soc. poj.). Domnívala jsem se, že daň z dohody by měla být 20%. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2006 19:32

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    ***
    Odměna podle dohody o provední práce je příjmem ze závislé činnosti, stejně jako mzda, jako odměna podle dohody o pracovní činnosti, a další příjmy, uvedené v § 6 zákona o daních z příjmů. Takže není žádný důvod k oddělenému zdaňování, zaměstnavatel je povinen všechny příjmy, které zaměstnanci poskytl za kalendářní měsíc, sečíst a zdanit DOHROMADY, i kdyby to byly příjmy z pěti různých pracovních poměrů. Zdaňuje se pak s ohledem na to, zda zaměstnanec podepsal nebo nepodepsal prohlášení k dani. Podepsal-li, zdaňuje se podle měsíčních tabulek s přihlédnutím k odpočtům a slevám. Zaměstnanec, který prohlášení nepodepsal, žádné slevy nemá a zdaňuje se podle tabulek, daň však v tomto případě nesmí činit méně než 20% - odtud asi vaše mýlka. Takže buďte v klidu, váš zaměstnavatel to udělal správně.