Minimální mzdový tarif

• Nováková (neregistrovaný)

  15. 12. 2006 12:11

  Pracuji jako vedoucí školní jídelny (hospodářka) na půl úvazku v 7.platové třídě. Prý nemůžu mít vyšší úvazek. Nyní mi byl zvýšen úvazek (jako vedlejší) na 8hodin, ale pouze ve 3.třídě jako pomocná kuchařka. Je tento postup správný?
  Plat ve vedlejším úvazku je shodný s minimální mzdou 7955Kč (před krácením pracovní dobou). Je ta výše správná? Myslím si, že by měla být vyšší, (jsem placena podle stupnice z nařízení vlády č.330/2003 - 16tříd). Na stránkách www.mpsv.cz jsem totiž našla tabulku s přehledem minimálních mzdových tarifů (12tříd), kde nejnižší mzda je 7955Kč uvedena pouze pro 1.tarifní stupeň, pro 3. či 7.stupeň je vyšší. Já té výše minimální mzdy pro uvedené tarify nedosahuji. Vztahuje se tabulka i pro mne?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2006 16:20

    JG (neregistrovaný)

    Re: minimální mzdový tarif
    Máte dvě pracovní smlouvy? Pokud ne, musíte být odměňována podle tabulek podle pracovní náplně náročnější činnosti. Samozřejmě pro 3. třídu není minimální mzdový tarif 7955 Kč, ale vyšší.