Re: Přechod z HPP na VPP
Čili v praxi: v okamžiku, kdy uzavřu novou pracovní smlouvu v pracovním poměru (jakoby) hlavním, změním v sro stávající smlouvu sám se sebou jenom v tom bodě, kde se stanoví hodinový rozsah (libovolně malý) a tuto změnu oznámím zdravotní pojišťovně a PSSZ. Nový (hlavní) zaměstnavatel mě přihlásí ZP a PSSZ za sebe sám.
Re: Přechod z HPP na VPP
Ano, v prac. smouvě ve své firmě změníte dodatkem co potřebujete (úvazek). Dodatek doložíte na PSSZ. Zdrav. pojišťovně neoznamujete. Ten druhý zaměstnavatel nahlásí Váš pracovní poměr u něho na svoji sociálku a Vaši ZP sám.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
17. 12. 2006 10:00
Jsem jediným společníkem sro a formálně sám sebe zaměstnávám s minimální mzdou (abych si mohl proplácet např. cestovní náhrady apod.). Od ledna se stanu zaměstnancem jiné společnosti na HPP bez jakéhokoli vztahu k aktivitám sro, avšak sro chci zachovat a rovněž potřebuji zachovat výše zmíněný formální vztah. Je řešením VPP a pokud ano, existuje nějaký minimální rozsah pod který nelze jít (stanovil bych si například 5 hodin týdně) ? Předpokládám, že vůči svému budoucímu zaměstnavateli bych neměl ohlašovací povinnost, zejména proto, že se obory činnosti nijak nekříží. Odvody na zdravotní, sociální a daň ze mzdy bych platil jsko dosud úměrně zmenšené stanovenému rozsahu.