Přechod z HPP na VPP

  • (neregistrovaný)

    17. 12. 2006 10:00

    Jsem jediným společníkem sro a formálně sám sebe zaměstnávám s minimální mzdou (abych si mohl proplácet např. cestovní náhrady apod.). Od ledna se stanu zaměstnancem jiné společnosti na HPP bez jakéhokoli vztahu k aktivitám sro, avšak sro chci zachovat a rovněž potřebuji zachovat výše zmíněný formální vztah. Je řešením VPP a pokud ano, existuje nějaký minimální rozsah pod který nelze jít (stanovil bych si například 5 hodin týdně) ? Předpokládám, že vůči svému budoucímu zaměstnavateli bych neměl ohlašovací povinnost, zejména proto, že se obory činnosti nijak nekříží. Odvody na zdravotní, sociální a daň ze mzdy bych platil jsko dosud úměrně zmenšené stanovenému rozsahu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).