Re: trochu OT
Michale, a to nebyla ta data nikde zálohovaná??? Kristepane, co dělá správce sítě té firmy? Takového člověka bych ihned vyhodila taky.
Re: trochu OT
PS: A co ochrana proti mazání? To si v té firmě může mazat kdokoliv cokoliv? Co takhle mít správně přidělená uživatelská práva? To jako člověk ve zkušební době, kterého ještě neznáte, může beztrestně a bez zábrat vymazat firemní data! Tak to vás potěš Pán Bůh...
Smazaná data
PPS: Pokud je to vymazáno čerstvě, tak zkuste okamžitě zavolat někoho, kdo se vyzná v PC. Leckterá data se dají obnovit, ale musí se vědět jak (a taky samozřejmě záleží na tom, JAK to ten člověk vymazal, pokud použil nějakou sofistikovanější techniku, tak to taky jít nemusí nebo to může být dost drahé, ale běžné vymazání lze "napravit". Podmínkou ale je s tím pc NIC nedělat do té doby, než přijde odborník. Ani s ním nebrouzdat po internetu, prostě nic.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 12. 2006 15:21
Prosím o radu.
Zaměstnanec zrušil pracovní poměr ve zkušební době k 18.12.06. Ještě než opustil kancelář vymazal z počítače data, na kterých pracoval od nástupu do zaměstnání. Nastoupil 13.11.06. Způsobil tak zaměstnavateli škodu. Dále se zaměstnavatelem odmítá komunikovat, tudíž zřejmě případnou dohodu o uznání škody nepodepíše. Výše škody se bude moci vyčíslit až později. Cesta, jak se domoci nádrady škody je pouze soudní?
Děkuji za odpověď