Hostinská činnost

• Ales (neregistrovaný)

  15. 8. 2017 13:02

  Dobrý den,
  
  mohu poprosti o radu? Odpovědný zástupce v případě absence vhodného vzdělání musí být zaměstnán nebo postáčí čestné prohlášení, kterým se zaváže dělat poradce pro vznikající provoz?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2017 13:23

    M.M. (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    
    Odpovědný zástupce je fyzická osoba, která bude odpovídat za "řádný provoz naší živnosti a za dodržování živnostenskoprávních předpisů". Tato osoba musí se svým ustanovením do funkce souhlasit ( a musí plnit podmínky dané živnosti samozřejmě ) a musí být s námi ve smluvním vztahu (pracovněprávním nebo jiném tz. bude li to zaměstnanec uvedete jej jako odpovědného zástupce v PP a na jeho odbornost obdržíte ŽL, nebo to bude osoba s vlastním ŽL, pak jej obvykle do PP neberete, ale zase se za vás zaručí a odměňuje jej na základě nějaké obchodní smlouvy dříve " Mandátní smlouvy " dnes Příkazní smlouvy ).
    Pokud je v PP uvedete náležitosti pracovní smlouvy + ustanovení a ujednání o výkonu OZ
    
    Pokud jde o podnikatele, vykonávajícího OZ uvedete v příkazní či nepojmenované smlouvě dle NOZ, alespoň :
    
    musí mít písemnou formu s uvedením základních údajů jednotlivých účastníků smlouvy (jméno, příjmení, popř. název společnosti, bydliště, popř. sídlo a IČO),
    musí obsahovat vymezení jejich spolupráce,
    z hlediska formy má volnou podobu,
    nemusí ( ale kdo dělá zadarmo ? )  / může  obsahovat ujednání o odměně
    zůstává založena u podnikatele i OZ pro případ kontroly
    
    OZ se musí zúčastňovat provozování živnosti v "potřebném rozsahu" (který ale není blíže definovaný). Definována je ale maximální výše pokuty, kterou může odpovědný zástupce dostat - 50 tisíc Kč. Ovšem při přímém porušení povinností garantovaných odpovědným zástupcem údajně nebývá postihován tento zástupce, ale přímo držitel živnostenského listu