Prosím o radu mzdové účetní

  • (neregistrovaný)

    19. 12. 2006 14:18

    Dobrý den,
    udělala jsem chybu a teď nevím co s tím :(
    Zaměstnanec nastoupil 1.11. do pracovního poměru a já z něj doposud nemohla získat zápočtový list.
    Zavolala jsem si tedy do předchozího zaměstnání a tam mi bylo sděleno, že tento zaměstnanec podal výpověď, která nebyla dohodou akceptována a tak mu běží 2měsíční výp. lhůta.
    Zůstala jsem jak opařená a teď nevím co s tím. Mám ho všude přihlášeného udělala jsem mu výplatu a přitom věci se mají úplně jinak.
    Nevím ani, zda postup předchozího tedy ještě stále nynějšího zaměstnavatele je správný, když tak nad tím přemýšlím, nevím jak ho v tom listopadu má vedeného, jestli vše jako neplacené volno, ale to by mělo být snad od zaměstnance podepsané, nebo jako neomluvenou absenci, ale celý měsíc? Přiznám se, že v tom nejsem zběhlá, doposud jsem měla jen samé "hodné" zaměstnance.
    Poradíte mi, prosím, když už jsem to takhle totálně pokazila jak to co nejlépe vyřešit?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).