Nový ZP

• mm (neregistrovaný)

  20. 12. 2006 7:18

  Dobrý den, prosím o informaci,případně odkaz.Co je pravdy na tom, že dle nového ZP nesmí být v pracovní smlouvě uvedeno rodné číslo zaměstnance.Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2006 7:32

    AM (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP
    Není to nová věc, platí to již asi 3 roky. Zákonem č. 53/2004 Sb. došlo k zpřísnění používání rodného čísla. Lze ho používat jen tam, kde to umožňuje zvláštní zákon (např. zákon o daních z příjmů, o zdravot. pojištění, o důchodech, apod.) nebo se souhlasem zaměstnance. Zákoník práce (starý i nový) neumožňuje používat rodná čísla v pracovněprávních dokumentech, takže podle přechodných ustanovení měl zaměstnavatel povinnost do 31.12.2005 buď získat písemný souhlas zaměstnance s použitím r.č. na smlouvě, ZL apod., nebo r.č. z prac.práv. dokumentů prokazatelně odstranit (např. začernit).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2006 7:39

    mm (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP
    Co má dělat zaměstnavatel,když zaměstnanec odmítne udat rodné číslo, myslela jsme,že naopak je tendence veškeré evidence dle RČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2006 7:49

    mm (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP
    >>>Dobrý den, prosím o informaci,případně odkaz.Co je
    >>>pravdy na tom, že dle nového ZP nesmí být v pracovní
    >>>smlouvě uvedeno rodné číslo zaměstnance.Děkuji.
    >>
    >>Není to nová věc, platí to již asi 3 roky. Zákonem č.
    >>53/2004 Sb. došlo k zpřísnění používání rodného
    >>čísla.
    >>Lze ho používat jen tam, kde to umožňuje zvláštní
    >>zákon (např. zákon o daních z příjmů, o zdravot.
    >>pojištění, o důchodech, apod.) nebo se souhlasem
    >>zaměstnance.
    >>Zákoník práce (starý i nový) neumožňuje používat
    >>rodná
    >>čísla v pracovněprávních dokumentech, takže podle
    >>přechodných ustanovení měl zaměstnavatel povinnost do
    >>31.12.2005 buď získat písemný souhlas zaměstnance s
    >>použitím r.č. na smlouvě, ZL apod., nebo r.č. z
    >>prac.práv.
    >>dokumentů prokazatelně odstranit (např. začernit).
    >Co má dělat zaměstnavatel,když zaměstnanec odmítne
    >udat rodné číslo, myslela jsme,že naopak je tendence
    >veškeré evidence dle RČ. Jaký je název uvedeného zákona?Číslo 53 mi ukazuje něco jiného.Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 12. 2006 8:01

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP
    A lze to nahradit datem narození?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2006 8:24

    ajka (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP
    Diskutujeme o tomto tématu a není nám jasné,kdo dá souhlas lékařům-r.č.na neschopence,plná moc pro úřady musí mít také r.č. a mohli bychom pokračovat. Zákon je zákon .ale jak to tedy je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2006 9:57

    MD (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP
    V zákoně může být sice blbost, ale je úředně potvrzená. RČ na smlouvách zamažte, datum narození tam být může. Na neschopenkách vás RČ nemusejí zajímat - za to zodpovídá ten, kdo tam RČ uvedl. Třeba na to mají také nějaký předpis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2006 10:00

    AM (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP
    Jaký je název uvedeného
    >>zákona?Číslo 53 mi ukazuje něco jiného.Díky.
    
    Zákon 53/2004 Sb. byl 3. novelou zákona č. 133/2000 Sb. o evidenci obyvatel. Celé znění novely můžete najít např. na www.sagit.cz, v pravé části Archiv předpisů-Sbírka zákonů- číslo předpisu 53, přepsat rok na 2004 a otevře se Vám plné znění této novely.
    V § 13c odst. 1 je uvedeno, že r.č. lze využívat jen
    "a) jde-li o činnost ministerstev, jiných správních úřadů, orgánů pověřených výkonem státní správy, soudů, vyplývající z jejich zákonem stanovené působnosti, nebo notářů pro potřebu vedení Centrální evidence závětí,
    b) stanoví-li tak zvláštní zákon, nebo
    c) se souhlasem nositele r.č. nebo jeho zákonného zástupce."
    
    Pro mzdové účetní a personalisty je důležité, že zákony o důch. pojištění, o daních z příjmů, o nemoc. pojištění, o zdravotním a sociálním pojištění obsahují ustanovení, kde je uvedena povinnost zaměstnance mimo jiné sdělit i rodné číslo. Nebo-li zvláštní zákony (§ 13c,odst. 1 písm. c zákona 133/2000 sb.) nám umožňují vyžadovat r.č.Zák. práce takové ustanovení nemá, takže pro pracovněprávní dokumenty nemůžeme rodné číslo bez pís. souhlasu zaměstnance používat.

    •   Zobrazit celé vlákno