Výpovědní doba

• martinez (neregistrovaný)

  23. 12. 2006 1:19

  Mám dotaz - musí pracovník ve výpovědní době chodit dále do práce? Pokud ano, musí zůstávat v práci celou pracovní dobu? a poslední dotaz - vyplácí mu zaměstnavatel ve výpovědní dobu mzdu v plné výši? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 12. 2006 8:13

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba
    Je stále zaměstnancem a musí plnit své závazky vůči zaměstnavateli dle pracovní smlouvy (chodit do práce, dodržovat pracovní dobu, má nárok na mzdu dle pracovní smlouvy nebo platového výměru atd.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2006 20:31

    JG (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba
    Během výpovědní doby má nárok na volno na hledání nového zaměstnání, obvykle 1/2 den v týdnu, tyto doby se mohou slučovat. V případě, že výpověď dal zaměstnanec, volno je neplacené, pokud výpověď dal zaměstnavatel např. z org. důvodů, volno je placeno průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno