Ukončení prac.poměru dohodou

• martina (neregistrovaný)

  30. 12. 2006 14:38

  chtěla sem se zeptat,jestli někdo neví zda de ukončit pracovní poměr dohodou,když je zaměstnanec v dlouhodobé pracovní neschopnosti.a neschopenka k tomu dotu nebyla ukončena.díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2006 15:53

    JG (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru dohodou
    Ano, ukončit pracovní poměr dohodou lze k jakémukoliv datu, to že zaměstnanec je v pracovní neschopnosti, není na závadu. Ovšem dohoda znamená, že s ukončením pracovního poměru souhlasí obě strany, zaměstnavatel i zaměstnanec.