Re: Dotaz na práci přesčas
to určitě není v pořádku, ale děje se to ... zaměstnanci lze nařídit v 8 hod. týdně nebo max. 150 hod. ročně přesčas bez jeho souhlasu, nad 150 jen s jeho souhlasem. Pokud je nařízená práce přesčas, jako první ze zákona nastupuje proplacení dosažené mzdy+příplatek nejméně ve výši 25% z průměru za práci přesčas, pouze po dohodě se zaměstnancem může být nařízeno čerpání náhradního volna do 3 měsíců nebo v jinak dohodnuté době. Pakli-že není toto čerpání nařízeno, pak bez žádosti musí být zaplacen přesč.příplatek. Dále se musí dodržet nepřetržitý odpočinek v týdnu atd.Obraťte se na zaměstnavatele, příp. inspektorát práce,kde se můžete poradit, příp. upozornit
Re: Dotaz na práci přesčas
ahoj já dělám cca14 hodin za den kratky a dlouhy týden a mam za tu smenu pul hodiny pauzy a nevím jestli to tak je v pohodě.ta delka smeny je jak kdy zalezi jak stihneme uklidit.je ale fakt ze to je dost narocne protoze se tam fakt za celou dobu vubec nezastavime.nekdy je ta smena kratsi o 10 minut a nekdy zase o neco delsi proto to cca.a nekdy nam zavolají ze mam prijit do prace o mem volnu a tak delam misto 3 dnů po sobě třeba 5 a nevím jestli musím chodit.neplatí nam svatky,soboty neděle a ani zádné příplatky a mi se to zdá od nich sprosté ale treba se pletu.tak můžete mi nějak něco poradit?predem moc dík
Re: Dotaz na práci přesčas
záleží na tom, co máte stanoveno ve smlouvě, zda máte měsíční mzdu nebo časovou atd. Pokud se se zaměstnavatelem nedomluvíte, jako že asi ne, doporučuji se obrátit s dotazem na inspektorát práce, kde vám poradí, je to v jejich kompetenci, nemusíte hned posílat kontrolu na zaměstnavatele, pokud máte obavy, ale optejte se tam,pokud jde o základní informace, poskytnou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 12. 2006 19:12
Ctěl bych se zeptat na práci přesčas v nepřetržitém provoze. V případě čerpání dovolených nebo výpadku (třeba ze zdravotních důvodů) děláme za toho co chybí , to je asi normální ,ale kolikrát takhle jedem i několik týdnů nonstop,a není ani vyjímkou např. v únoru 28 dní ale odpracováno 29 směn, bez jakéhokoliv náhradního volna. Je vše v pořádku, nebo se můžem jako zaměstanci ozvat. Jsme jako zaměstanci placeni "proměnnou", dle tabulky výtežosti , která je přímo úměrná kvalitě vstupní suroviny, kterou neovlivníme, takže v konečném výsledku, člověk dělá celý měsíc bez volna a má jen o pár stovek víc , protože do výtěžnosti se počítá jen spotřebovná vstupní surovina a výstupní hotový produkt, to co zůstane v rezervoárech nám nepočítají,takže není problém v případě hodně přesčasů tuto výtěžost "uměle" snížit. A to je asi to co nám nejvíce vadí...