Nejasnosti v cest. náhradách od 1.1.07
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 12. 2006 19:46
Dobrý den, našim zákonodárcům patří vřelý dík za tak velkolepé dílo jako je nový zákoník práce ... děsivý paskvil -(
Četla jsem diskuze o cestovních náhradách dle nového ZP a chtěla bych se jen ujistit, jestli jsem některé "ošemetnosti" pochopila správně ...
1) stravné dle § 163 tj. platné pro zaměstnance podnikatelské sféry ... mohu tedy zaměstnacům dávat sazby 69, 106 a 165, jakožto sice horní hranici pro zaměstnance "státu" dle § 176 s tím, že splním horní hranice pro posouzení tzv. nadlimitu dle ZDP a zaměstnanci by měli zdanitelný příjem až nad tyto hranice?
2) krácení stravného z důvodu bezplatného poskytnutí jídla není již naší povinností a můžu zaměstnanci vyplatit plnou sazbu stravného přestože by např. měl snídani a večeři?
3) stravenky ... přestože je limit 58,- ... mohu počítat 70% z horní hranice pro zaměstnance "státu" tj. z 69,- a daňově tak uplatnit až 48,30 (což odpovídá stravence v hodnotě 75 Kč - 55% 41,25 Kč)
4) při zahraniční cestě je v § 170 odst. 1 stanoveno, že bych zaměstnanci mohla dát jen 75% hodnoty základní sazby stravného (stanovila bych ve směrnici pro poskytování cest. náhrad)? Tj. např. naši zam. mají časté jednodenní pracovní cesty na Slovensko, takže by jsme jim vypláceli místo 550 SKK jen 412,50 SKK? A opět platí, že nemusím krátit stravné za bezplatně poskytnuté jídlo?
5) nově lze zaměstnancům poskytnout zálohu na zahr. pracovní cestu v CZK nebo neposkytnout vůbec po dohodě se zaměstnancem a doplácet mohu zaměstnanci nově také v cizí měně?
6) Mohu poskytovat i nadále zaměstnancům kapesné ve výši 40%?? Toto je ustanoveno v § 180, ale tento je platný pro cestovní náhrady zaměstnanců "státu"? Vztahuje se i na zaměstnance podnikatelské vrstvy??
Mohu kapesné dávat jen při určitých cestách? Např. v naší firmě poskytujeme kapesné jen při delších cestách, do vzdálenějších zemí např. montáže v Číně ... ale při jednodenních cestách se kapesné neposkytuje ...
Díky moc za radu, jestli se někomu bude chtít ten můj román číst -)