Re: rodná čisla na pracovních smlouvách?
Mažete ze
>starých smluv RČ ?? díky :)
Já nemažu a mám souhlas zaměstnanců.
Některá stanoviska publikovaná ÚOOÚ jsou opravdu
úsměvná, vůbec netuší k čemu se vyjadřují (např. když člen SVJ dluží, tak se to nesmí dozvědět ostatní členové SVJ aby bylo ochráněno soukromí dlužníka. To, že ostatní musí za dlužníka platit, ti darmožrouti z ÚOOÚ netuší.). Bylo by vhodné celý úřad zrušit. Škoda, že všechny vlády hovoří o snižování byrokracie a přitom ji systermaticky budují, aby bylo kam odložit vysloužilé, jinak neupotřebitelné politiky.
Hezký den!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
31. 12. 2006 10:27
Mažete rodná čísla na starých PS?Našla jsem několik názorů, jeden z nich je i výklad JUDr. Kučerové, která publikovala svůj názor v odborném tisku s odvoláním na výklad Úřadu pro ochranu osobních údaj - není na závadu, pokud je RČ uvedeno v PS,neboť podpisem pracovní smlouvy obě smluvní strany vyjadřují svou vůli a současně berou na vědomí okruh práv a povinností, které tento úkon obsahuje a odvolává se i na výklad ÚOOÚ, přitom ÚOOÚ - Není důvod, aby na pracovních smlouvách bylo uvedeno rodné číslo. K identifikaci pracovníka stačí datum jeho narození," JUDr. Roman Recman z tohoto úřadu. Aby se to nepletlo -í JUDr. Jouza z MPSV soudí, že řada zaměstnavatelů netuší, že rodná čísla ze starých smluv musí buď vymazat, nebo požádat pracovníka o dodatečný
souhlas s jeho ponecháním. Co vy, jak jste se zařídili? Souhlasím, že na PS postačuje datum narození, ale na druhou stranu zaměstnavatel Jedná se o dokumentaci, kterou zaměstnavatel vede v souladu s pracovněprávními předpisy, jež mu dokonce ukládají povinnost vést evidenci zaměstnanců včetně rodného čísla. V tomto ohledu lze odkázat zejména na ustanovení § 22 odst. 1 písm. a) zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění, podle něhož je rodné
číslo jedním z povinných údajů o zaměstnanci, které zaměstnavatel zpracovává pro účely nemocenského pojištění, opět bez nutnosti získat souhlas zaměstnance (z výkladu JUDr. Kučerové) Jak na to pohlížíte vy. Mažete ze starých smluv RČ ?? díky :)