Zástup za mateřskou a rodičovskou dovole

• janika (neregistrovaný)

  2. 1. 2007 15:27

  pracovní poměr lze sjednat na dobu určitou - pouze na dva roky, s vyjímkami , jednou z těchto vyjímek je sjednání pracovního poměru jako zástup za zaměstnankyni, která čerpá mateřskou a rodičovskou dovolenou.
  Lze tedy do smlouvy , aby byla platná, dát tento text :
  
  pracovní poměr na dobu určitou. Doba určitá je stanovena takto :
  do návratu ( uvede se jména zaměstnance, které čerpá mat. či
  rodič. dovolenou) z mateřské a ročičovské dovolené ( nejdéle však na dobu do tří let věku jejího dítěte ?
  
  prosím o odpověď nebo o jiný vhodnější text
  
  děkuji
  
  Janika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2007 17:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zástup za mateřskou a rodičovskou do
    Můžete také napsat - pracovní poměr se sjednává jako zástup za pracovnici tu a tu po dobu její mateřské a rodičovské dovolené. Ale může to být i jak píšete Vy. Psát nejdéle na dobu do 3 let je zbytečné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2007 17:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zástup za mateřskou a rodičovskou do
    >>pracovní poměr lze sjednat na dobu určitou - pouze na
    >>dva roky, s vyjímkami , jednou z těchto vyjímek je
    >>sjednání pracovního poměru jako zástup za
    >>zaměstnankyni,
    >>která čerpá mateřskou a rodičovskou dovolenou.
    >>Lze tedy do smlouvy , aby byla platná, dát tento text
    >>:
    >>
    >>pracovní poměr na dobu určitou. Doba určitá je
    >>stanovena takto :
    >>do návratu ( uvede se jména zaměstnance, které čerpá
    >>mat. či
    >>rodič. dovolenou) z mateřské a ročičovské dovolené (
    >>nejdéle však na dobu do tří let věku jejího dítěte ?
    >>
    >>prosím o odpověď nebo o jiný vhodnější text
    >>
    >>děkuji
    >>
    >>Janika
    >
    >Můžete také napsat - pracovní poměr se sjednává jako
    >zástup za pracovnici tu a tu po dobu její mateřské a
    >rodičovské dovolené. Ale může to být i jak píšete Vy.
    >Psát nejdéle na dobu do 3 let je zbytečné.

    •   Zobrazit celé vlákno