Nový ZP=dovolená a min.mzda u DPČ ?

• Soňa (neregistrovaný)

  3. 1. 2007 13:19

  1.
  Do konce roku 2006 jsme měly uzavřeny na úklidy DPČ. V DPČ bylo napsáno:
  Další ujednání: U této dohody nevzniká nárok na dovolenou. Nyní budu dělat nové DPČ, mohu opět napsat,že nevzniká nárok na dovolenou?
  A nebo to podle nového ZP nelze a dovolená se u DPČ poskytuje? Nikde toto nemůžu najít!
  
  2.
  A další dotaz:
  Vím, že se u DPČ musí dodržet minimální mzda - uklízečky máme 48,10. Ale ony pracují měsíčně, podle toho jak která, 49, 60, 63 atd hodin. Bude se u nich mzda za hodinu úměrně zvyšovat ke zkrácené době ? To by ale potom měly na hodinu některá třeba i přes 100 korun! Prosím,jak je to správně
  
  Děkuji všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2007 14:23

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP=dovolená a min.mzda u DPČ ?
    Musí být dodržena pouze min.mzda na hodinu ne měsíční, dovolená nevím, ale předpokládám, že to zůstalo stejné, uvidíme, co ostatní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 15:22

    pája (neregistrovaný)

    Re: Nový ZP=dovolená a min.mzda u DPČ ?
    viz § 77 ZP (nového), lze sjednat nebo stanovit vnitř.předpisem ¨zaměstnavatelem - zaměstnanec jinak na dovolenou z DPČ nemá nárok

    •   Zobrazit celé vlákno