Proplacení dovolené za rok 2006

• Jitka (neregistrovaný)

  3. 1. 2007 14:06

  30.11.2006 ukončil náš zaměstnanec dohodou PP a nyní l (27.12.)se obrátil na účetní, že mu zůstala ještě dovolená, chtěl by ji proplatit. Podotýkám, že neměl překážek ve vybírání dovolené. Je nějaká povinnost podniku bývalému zaměstnanci dovolenou proplatit, ačkoliv mu podnik nečinil překážek v čerpání dovolené?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2007 14:22

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené za rok 2006
    Měli jste mu umožnit ( Vy jako zaměstnanvatel rozhodujete o tom, kdy si zaměstnanec vybere dovolenou!) tu dovolenou vyčerpat, pokud jste tak neučinili, tak jste mu ji měli vyplatit v poslední mzdě.
    Teď mu ji musíte proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 14:27

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené za rok 2006
    V ZP se mluví o překážkách a podnik mu nebránil ve výběru dovolené, mohl si ji vzít, kdy uznal za vhodné. A jak mu ji můžu proplatit, když od 1.12.2006 není našim zaměstnancem, je zaměstnance jiné organizace? Jak bych to zdůvodnila účetně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 14:45

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené za rok 2006
    Bráníte se zbytečně. Vy jste mu měli nařídit vybrání dovolené. Pokud si on o ni nežádal, tak to není jeho vina. Účetně to uděláte úplně v pohodě, má na to zákonný nárok a Vy mu uděláte výplatu teď ( za prosinec) a v ní bude mít jen tu proplacenou dovolenou. Nic se přece neděje, je to to samé, jako když byste vypláceli mim.prémie i těm, kteří na ně mají nárok a už u Vás nedělají. Určitě to bude pro Vás jednodušší než kdyby se obrátil na ÚP nebo soud.

    •   Zobrazit celé vlákno