Ochranná lhůta

• Blanka (neregistrovaný)

  3. 1. 2007 15:48

  Jsme malá organizace.
  
  Zaměstnanec skončil pracovní poměr k 22.12.2006.
  Volal mi, že posílá neschopenku. Nesdělil mi kdy onemocněl.
  
  Jaká ochranná lhůta mu běží? Po staru 42 dní nebo po novu 14 dní?
  
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2007 15:55

    Alena (neregistrovaný)

    Re: ochranná lhůta
    Pokud Vám nesdělil, od kdy vlasně marodí a nemáte v rukách neschopenku, tak se to nedá určit. Pokud by začal marodit ještě v roce 2006, platí 42 dní tato lhůta mu běží dále i když je rok 2007.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2007 18:57

    Anna (neregistrovaný)

    Re: ochranná lhůta
    ***
    42 dnů trvá ochranná lhůta i kdyby onemocněl letos (pokud ovšem pracovní poměr netrval kratší dobu). Platnost nového zákona o nemocenských dávkách byla odložena.

    •   Zobrazit celé vlákno