Přerušení zam.3měsíce-sčítá se ?prosím!!

• Daniela (neregistrovaný)

  4. 1. 2007 7:41

  Pokud byl zaměstnanec zaměstnán v naší firmě, pak 3 měsíce na úřadě práce a pak jsme ho znova zaměstnali, tak se to bere jako pokračování starého prac.poměru pro zjištění doby určité.
  Zjistím to tak, že sečtu celkově starou i novou dobu zaměstnání a až za přesáhne 2 roky,musí být smlouva na dobu neurčitou. Je to prosim tak. Mockrát předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2007 10:09

    Dagmar (neregistrovaný)

    Re: přerušení zam.3měsíce-sčítá se ?pros
    Přerušení musí být nejméně na 6 měsíců, aby to mohl být nový pracovní poměr na dobu určitou, nejdéle na 2 roky. Takže Vy to myslíte správně a předchozí období se do dvouleté lhůty va Vašem případě připočítává.