Rodičovský příspěvek

• Alena (neregistrovaný)

  4. 1. 2007 12:10

  Prosím o radu. Naše zaměstnankyně je od 14.10.1995 na řetězové mateřské dovolené. Třetí dítě se narodilo 4.12.2001. Musím zpětně vystavit zápočtový list, ale nevím si rady. Můžu ho vystavit k 4.12.2005 nebo 5.12.2005? Myslím, že rodičovský příspěvek je do 4 let. Děkuji za brzkou odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2007 15:05

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovský příspěvek
    Ano, rodičovský příspěvek je do čtyř, resp. sedmi let věku dítěte. Rodičovská dovolená je ale pouze do tří let věku dítěte, potom musí zaměstnankyně buď nastoupit do zaměstnání nebo se dohodnout na neplaceném volnu (písemně) nebo na ukončení pracovního poměru. Takže pokud se dítě narodilo 4.12.2001, tak rodičovská dovolená skončila dnem 4.12.2004, tedy od 5.12.2004 měla zaměstnankyně nastoupit zpět do zaměstnání. Pokud chcete ukončit pracovní poměr s koncem rodičovské dovolené, tak do 4.12.2004. Pokud s koncem pobírání rodičovského příspěvku, tak tak, aby vám to souhlasilo s datem povoleného neplaceného volna.
    
    Ale není mi jasné, jak to chcete provést z právního hlediska, to snad ani takhle nejde??? Musíte mít v ruce něco, na základě čeho ten pracovní poměr ukončíte - výpověď nebo dohodu = tam by bylo potřeba se řídit datem uvedeném v dokumentu, pokud něco takového máte a jenom jste zapomněli zaměstnankyni odhlásit ze ZP a SP a vystavit zápočťák.