Doba určitá

• Míša (neregistrovaný)

  4. 1. 2007 14:04

  Dle §39 ZP odst. 4 je možné s vážných provozních důvodu a po sepsání písemné dohody s odbory, pokud ve firmě jsou, uzavřít prac. poměr na dobu určitou delší než 2 roky. Jsme firma pracující v oblasti výzkumu a vždy na určitou dobu získáme grant např. 3 roky, na který potřebujeme přijmnout pracovníka a po skončení tohoto grantu již pro něj nemáme uplatnění. Je možné uzavřít prac. smlouvu na dobu určitou (ikdyž to přesáhne 2 roky)do skončení přesně vymezeného grantu max. do doby 31.12.2009? Prosím poraďte mi někdo. Děkuji Míša.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.