Pokračování v MD po 3 letech ???

• Renka (neregistrovaný)

  8. 1. 2007 11:03

  Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Naší zaměstnankyni dne 15.1.2007 končí tříletá doba MD a chěla by pokračovat do 4 let věku dítěte. Musí u nás o něco požádat ? (slyšela jsem že jako neplacené volno) , můžeme ji dát výpověď ?? a pokud by to bylo jako neplacené volno musí si odvádět ZP ona nebo i zaměstnavatel ??? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2007 11:36

    K. (neregistrovaný)

    Re: Pokračování v MD po 3 letech ???
    Musí požádat o neplacené volno. Vy nemusíte souhlasit a můžete s ní ukončit prac. poměr dohodou, pokud nebude souhlasit, výpovědí.
    ZP neplatí ani ona, ani zaměstnavatel. V tomto případě se ZP za toto neplacené volno neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 12:15

    Renka (neregistrovaný)

    Re: Pokračování v MD po 3 letech ???
    Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2007 13:09

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Pokračování v MD po 3 letech ???
    Já bych to udělala asi malinko jinak - pokud zaměstnavatel nebude souhlasit a nedohodnou se na ukončení PP, tak musí dát výpověď ZAMĚSTNANKYNĚ (nikoli zaměstnavatel, jak by výpověď zdůvodnil?). Pokud by zaměstnankyně nedala výpověď a nechodila do zaměstnání, tak ukončit pro hrubé porušení pracovní kázně z důvodu neomluvené absence.
    Pokud se na neplaceném volnu domluvíte, nechala bych si napsat čestné prohlášení že je za ni plátcem pojistného stát z důvodu pobírání rodičovského příspěvku, abych byla krytá při kontrole ze zdravotní pojišťovny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2007 16:24

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pokračování v MD po 3 letech ???
    A já bych to ještě trochu opravila. Pokud se na neplaceném volnu nedomluví a ona nebude chtít nastoupit do práce, upřednostnila bych dohodu o skončení poměru (ne výpověď).

    •   Zobrazit celé vlákno