Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
Blanku vábí hedvábí. Po nemoci našla nový směr a teď jeho kouzlo předává dál
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
9. 1. 2007 16:51
Dobrý den,
zaměstnanec má poloviční minimální mzdu, za měsíc prosinec měl dovolenou. Program mně vypočítal nižší náhradu mzdu za dovoenou než jakou jsem sama vypočítala. Počítal totiž s průměrnou mzdou 46,50 Kč. Myslím si, že by měl vzít v úvahu, že minimální mzda na 1 h je 48,10 Kč.
Můžete mně prosím poradit, jestli se náhrada mzdy za dovolenou musí počítat s minim.mzdou za 1h (48,10 Kč) nebo stačí vzít průměr za předchozí čtvrtletí a když mzda za 1 h je nižší, tak se počítá s ní. Děkuji