Re: Dovolená - výpočet dní - správně???
Děkuji. :o)
Ještě se zeptám..jinak je to tak, že má nárok na 1/12 za každých 22 odpracovaných dní..
Nenapsala byste mi přesný vzoreček pro tento výpočet?
Případ č. 2:
druhý zaměstnanec k nám nastoupil 1.12.06.
Tzn. že nekonal práci 60 dnů v kal. roce..tak za prosinec nemá žádný nárok?
A jinak mu tedy můžu dát standartních 20 dnů jako má každý (zůstane u nás i po zkušebce).
Děkuji.
Re: Dovolená - výpočet dní - správně???
Pokud odpracuje víc jak 60 dnů, tak má nárok na 1/12 za každý měsíc. Tedy 20/12*3=4,9998.
Když odpracuje méně než 60 dnů, má nárok na dovolenou za odpracované dny (dosud za 22, letos za 21).
Ten, co nastoupil v prosinci, má smůlu, protože 21 dnů mu vloni nestačilo, letos by mu už na 1/12 dovolené stačilo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 1. 2007 11:44
Zaměstanec k nám nastoupil 2.10.06.
Do 31.12.06 mu běžela zkušební doba.
Odpracoval 3 kalendářní měsíce.
Máme 4 týdny D na rok.
Podle tabulky z Abecedy mzdové účetní je tam napsáno,
že pokud odpracoval 3 kal. měsíce, má nárok na 5 dní dovolené.
Je to tedy správně?
Děkuji