Dovolená 2007

• Alice (neregistrovaný)

  15. 1. 2007 8:32

  Jestliže výpověď zaměstnance je k 28.02.2007 - má nárok na poměrnou část dovolené 2007, nebo ne? V případě, že ano, tak na jakou - při celkovém nároku 20 dní/rok?
  Díky Alice

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2007 8:47

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Dovolená 2007
    Na 2/12, tj.3,5 dne za předpokladu, že odpracoval 42 dní. Za každých 21 odprac. dní je nárok na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2007 10:15

    Alice (neregistrovaný)

    Re: Dovolená 2007
    Díky a když si chce vybrat 7 dní loňské nevybrané dov. v závěru února - i tak mu vznikne nárok na 3,5 dne dovolené 2007? Tedy celkem 10.5 dne?
    Díky Alice

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2007 10:19

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená 2007
    Ano, den, kdy zaměstnanec čerpá dovolenou se z heldiska utčování nároku na dovolenou bere jako den odpracovaný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 1. 2007 11:52

    Adi (neregistrovaný)

    Re: Dovolená 2007
    Má nárok jen na 1,5 dne, nebo poměrná část se počítá za 22 odpracovaných dnů, do 28.2. se jedná o 43 dnů. Má tedy nárok na 1/12 z nárokovaných 20 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2007 11:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená 2007
    Dle nového zákoníku je změna - za každých 21.

    •   Zobrazit celé vlákno