Snížení mzdy

• DD (neregistrovaný)

  15. 1. 2007 10:10

  Zaměstnanci mají mzdu ve výši 9 000 + 2 000 ( pojmenováno jako nadtarif - nenároková složka mzdy dle interního předpisu). Můžu zaměstnanci s takovým členěním mzdy podle nového ZP "strhnout z nadtarifu peníze, pokud mi nepracuje, tak jak má? Tj. neplní úkoly určené v prac. smlouvě, resp. v pracovní náplni místa, které sám podepsal?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2007 10:16

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: snížení mzdy
    Na nenárokové složky mzdy není automatický nárok a jejich přidělováním nebo nepřidělováním zaměstnavatel motivuje zaměstnance. Nejde o stržení, ale o nepřidělení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2007 10:34

    DD (neregistrovaný)

    Re: snížení mzdy
    Děkuji. Děláme teď nový interní předpis a změn je fakt hodně, tak se někdy kousnu.

    •   Zobrazit celé vlákno