Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
17. 1. 2007 6:53
Prosím, jaký názor máte na toto:
Zaměstnankyně na dobu neurčitou, po MD (28 týdnů) nastoupila na RD(mzdová účetní jí poslala formulář žádosti o RD).Po půl roce zaměstnankyně otěhotněla, poslala neschopenku zaměstnavateli, ale oni jí neschopenku neuznali... Nevím, jestli je to tak správné... Pokud zaměstnavatel neudělal chybu, co všechno měla zaměstnankyně udělat pro to, aby na tu neschopenku mohla nastoupit? Nebo na rodičovské dovolené nárok na nemoc není?