Rodičovská dovolená-ukončení pr.poměru

• Jirka (neregistrovaný)

  17. 1. 2007 18:02

  Dobrý den,mám prosbu.Zaměstnavatel chce se mojí paní ukončit prac smlouvu po skončení rod.dovolené nebo dát nepl.volno,ale již ji nebude držet prac místo.Nabízí ji jiné.Mám dotaz zda toto může podle nového ZP.Dovolená ji končí v únoru.Pakliže ukončí prac. poměr,má-li nárok na odstupné.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2007 19:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená-ukončení pr.pomě
    Rodičovská dovolená trvá maximálně do 3 let dítěte. Den po 3. narozeninách dítěte se má Vaše manželka vrátit do práce a zaměstnavatel jí má přidělit práci dle prac. smlouvy. Pokud se ještě nechce vrátit do práce, pak si musí se zaměstnavatelem domluvit neplacené volno (na dobu, kterou si spolu dohodnou). Na to ale on nemusí přistoupit a pokud se na neplaceném volnu nedohodnou a ona chce zůstat doma, nezbude jí, než se dohodnout na skončení prac. poměru (samozřejmě bez odstupného). Zaměstnavatel může povolení nepl. volna třeba podmínit tím, že ona přistoupí na změnu - jiné prac. místo. Je to prostě vyjednávání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2007 13:06

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená-ukončení pr.pomě
    Děkuji ji mockrát,sice to není to pravé ořechové ale logické.

    •   Zobrazit celé vlákno