Zaměstnanec s částečným inval. důchodem

• Barbora (neregistrovaný)

  19. 1. 2007 21:09

  Dobrý večer, prosím o radu zkušenější. Jsme malá organizace, jedna zaměstnankyně se po delší pracovní neschopnosti stala částečně invalidní od 18.1.2007, ihned nastoupila do práce na plný úvazek bez omezení. Co to prosím znamená pro firmu a pro mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2007 23:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec s částečným inval. důcho
    Pokud chce slevu z daně na částečnou invaliditu (125 Kč měsíčně), musí Vám přinést potvrzení o tom, že důchod pobírá (vystaví její sociální správa). Tuto slevu jí dáte od měsíce, na jehož počátku jsou splněny podmínky, tzn. od února. Jinak odvody jsou jako u ostatních. Musíte na sociální správu podle místa bydliště zaslat hlášení o tom, že ji, jako část. inv. důchodce, zaměstnáváte. Toto hlášení se sice zasílá při nástupu pracovníka, ale já bych to tam pro jistotu zaslala. Výměr bych také dala vědomí soc. správě dle firmy (i když jim je to prakticky k ničemu, protože část. invalidní nemají omezení, co se týká délky nemoci nebo výše výdělku).
    Po skončení roku může firma uplatnit odpočet od daňového základu za to, že zaměstnává osobu s tělesným postižením (výše odpočtu se přepočítává dle úvazku a délky zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2007 19:13

    ir (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec s částečným inval. důcho
    >>Dobrý večer, prosím o radu zkušenější. Jsme malá
    >>organizace, jedna zaměstnankyně se po delší pracovní
    >>neschopnosti stala částečně invalidní od 18.1.2007,
    >>ihned
    >>nastoupila do práce na plný úvazek bez omezení. Co to
    >>prosím znamená pro firmu a pro mzdy?
    >
    >Pokud chce slevu z daně na částečnou invaliditu (125
    >Kč měsíčně), musí Vám přinést potvrzení o tom, že
    >důchod pobírá (vystaví její sociální správa). Tuto slevu jí
    >dáte od měsíce, na jehož počátku jsou splněny
    >podmínky, tzn. od února. Jinak odvody jsou jako u ostatních.
    >Musíte na sociální správu podle místa bydliště zaslat
    >hlášení o tom, že ji, jako část. inv. důchodce,
    >zaměstnáváte. Toto hlášení se sice zasílá při nástupu
    >pracovníka, ale já bych to tam pro jistotu zaslala. Výměr
    >bych také dala vědomí soc. správě dle firmy (i když jim
    >je to prakticky k ničemu, protože část. invalidní
    >nemají omezení, co se týká délky nemoci nebo výše
    >výdělku).
    >Souhlasím- navíc tato zaměstnankyně nemusí za neplacené volno platit z minimální mzdy zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2007 20:17

    ir (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec s částečným inval. důcho
    Ještě ji zaměstnavatel musí na její ZP nahlásit, že pobírá ČID. Navíc, tato zaměstnankyně si musí sama na svojí ZP nahlásit, že pobírá ČID .

    •   Zobrazit celé vlákno