Nárok na proplacení dovolené

• Veru (neregistrovaný)

  20. 1. 2007 17:49

  Dobrý den,chtěla bych poprosit o radu.Kamarádka je od října na neschopence,má ryzikové těhotenství a čeká dvojčátka,a z minulého roku jí zbylo 9 dní dovolené které si už nestihla vybrat.Neví zda může nárokovat proplacení když na mateřskou nastupuje začátkem června a u dvojčat je to 36 týdnů,tudíž bude na md přes prosinec let. roku.Moc prosím o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2007 18:06

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na proplacení dovolené
    Na proplacení nemá nárok, to lze pouze při ukončení pracovního poměru. Pokud si to nevybere (např. před nástupem na mateřskou), tak jí dovolená propadne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2007 18:35

    im (neregistrovaný)

    Re: Nárok na proplacení dovolené
    Dovolená jí nepropadne, ale musí ji čerpat ihned po PPM (pak by jí opravdu mohla propadnout, neboť nejde proplatit).Jen nevím, zda není změna zákona v čerpání PPM u dvojčat - vím, že už se "nehraje" na samoživitelky - mají stejně dlouhou PPM jako ženy, které žijí s partnerem. Ještě k dovolené - PPM se počítá jako odpracovaná doba, tudíž jí vznikne nárok na dovolenou i za r. 2007 (možné krácení za dobu pobírání nemoc.dávek, pokud bude v r. 2007 pobírat nem.dávky 100 a více prac.dnů).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2007 20:53

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Nárok na proplacení dovolené
    Tady šlo spíš o to, že po ukončení PPM už bude rok 2007, tudíž dovolená roku 2005 bude fuč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 1. 2007 21:26

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na proplacení dovolené
    Psala jste o zbylé dovolené z minulého roku, což bylo chápáno jako dovolená za roku 2006. Ale zřejmě to bylo pochopeno správně a Vy jste se teď upsala, protože jestli nastupuje na MD letos, pak bude po ukončení mateřské rok 2008, a tedy bude fuč dovolená z roku 2006. Pokud mají ve firmě nárok na 5 týdnů dovolené, pak ten 1 týden (ten týden nad 4 základní týdny) lze převést až do přespříštího roku (tj. z roku 2006 do roku 2008). Pokud ale mají jen 4 týdny a nevybere si dovolenou z roku 2006 do konce roku 2007 (bez ohledu na to, z jakého důvodu si ji nemůže vybrat), pak jí propadá.

    •   Zobrazit celé vlákno