Rodičovská dovolená

• Věrka (neregistrovaný)

  24. 1. 2007 11:28

  Dobrý den, zaměstnavatel mi nepovolil zůstat doma do čtyř let věku dítěte, nastoupit bych měla za měsíc, ale v tuto dobu jsem opět těhotná a zajímalo by mě, z čeho se vypočítává nemocenská (rizikové těhotenství) a následná mateřská. Nebo kdybych dala výpověď z čeho se pak vypočítá mateřská dovolená, když budu pobírat nadále rodičovský příspěvek na první dítě. Děkuji moc za odpověď Věrka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2007 11:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Pokud byste nemohla nastoupit po rodičovské dovolené zpět do práce a byla práce neschopná, doložíte svoji nepřítomnost neschopenkou. Nemocenská se vždy počítá z výdělků v předchozích 12 měsících před měsícem, ve kterém nemoc začala. Jestliže v těchto 12 měsících není žádný příjem ani odpracovaný den, pak se jde vždy o 3 měsíce dále dozadu až se narazí na tříměsíční období, ve kterém nějaká mzda a odpracovaný den byl (za odpracovaný den se považuje i den, ve kterém byla vybírána dovolená). Totéž platí o výpočet mateřské.
    Pokud byste nebyla práce neschopná a do práce se vrátit nechtěla, nezbude Vám, než se dohodnout na skončení poměru. Po skončení poměru máte jako těchotná 6 měsíců ochrannou lhůtu. Což znamená, že v této době byste musela stihnout nastoupit na mateřskou (6 týdnů před porodem). Pokud byste to v této době neměla stihnout, pak stačí, když kdykoli v této ochranné době onemocníte a budete marodit až do dne před nástupem na mateřskou. Pak byste také měla mateřskou, i když by ten nástup na mat. byl až po ochranné době. Mateřská by se zase počítala z výdělků z toho zaměstnání.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2007 11:56

    ir (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    Pokud jste těhotná a máte rizikové těhotenství (jinak samotné těhotenství nezakládá automaticky nárok na to, aby Vám byla vystavena neschopenka), potom Vám lékař vystaví neschopenku a budete pobírat nemocenské dávky - do 6 týdnů před plánovaným porodem. Potom přinesete od lékaře tiskopis Žádost o poskytování PPM a bude Vám dávka vyplácena. Nevidím důvod, proč byste měla dávat výpověď - stejně by Vám dávky vyplácel zaměstnavatel z titulu ochr. lhůty. PPM i ND se počítají z rozhodného období, které je obecně 12 kal.měsíců před měsícem, v němž vznikla prac.neschopnost. Jestliže není v rozhodném období započitatelný příjem a ani žádný kal.den, prodlužuje se vždy o 3 kal.měsíce. Ještě k neschopence - záleží, do kdy jste v zaměstnání požádala o neplacené volno (z důvodu o péče o 1. dítě) - potom za toto neplac. volno byste nemohla mít placenou neschopenku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2007 11:57

    P. (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená
    A jinak si myslím že Vám to doktor.ka vypíše když jim to osvětlíte...