Odstupné v nerovnoměrně rozvržené prac.d

• Magda (neregistrovaný)

  24. 1. 2007 14:16

  Jak vypočítám odstupné. Nikde nemohu najít nějakou pomůcku. Můžete mi poradit, prosím???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2007 14:19

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Odstupné v nerovnoměrně rozvržené pr
    Průměrná mzda na hodinu, která je platná pro výpočet náhrad ve čtvrtletí, ve kterém pracovník končí (tzn. ten hodinový průměr, který je používán např. pro placení dovolené a svátků) krát úvazek krát 21,74. Krát počet měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2007 14:28

    Magda (neregistrovaný)

    Re: Odstupné v nerovnoměrně rozvržené pr
    Pokud dostane výpověď v únoru, bude se mu počítat prům.výdělek ve II.Q? Tak to myslíte?
    A jaké měsíce máte na mysli? Když dostane odstupné podle ZP (což je trojnásobek) tak to vynásobím 3?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2007 15:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Odstupné v nerovnoměrně rozvržené pr
    Víte co je to průměr pro pracovněprávní účely?
    Je to ten průměr, kterým je hrazená např. dovolená, svátky, návštěva u lékaře apod. Pro každé čtvrtletí platí nový hodinový průměr. Vypočítá se z výdělků z předešlého čtvrtletí. Např. dovolenou si zaměstnanec bere v lednu až březnu, průměr se počítá z výdělků říjen až prosinec. Pokud nevíte, jak se počítá, napište, ale už se to mokrát probíralo. Pokud jste účetní, musíte to vědět. Jestliže pracovník dostane výpověď v únoru, pak mu běží 2měsíce výpovědní doba a pak teprve končí prac. poměr - takže 30.4., což je druhé čtvrtletí. Z výdělků v prvním čtvrtletí se vypočítá hodinový průměr, který platí pro druhé čtvrtletí. Tento hodinový průměr pak vynásobíte pracovníkovým úvazkem, pak vynásobíte 21,74 (to je průměrný počet pracovních dní v měsíci). Vyjde Vám průměrný hrubý výdělk měsíční. Pokud mu náleží 3měsíční odstupné, tak tento průměrný měsíční hrubý výdělek vynásobíte 3. Z odstupného se neodvádí ani soc. ani zdr. poj.

    •   Zobrazit celé vlákno