Minimální mzda a souběh prac. poměrů

• JK (neregistrovaný)

  24. 1. 2007 15:36

  Není mi úplně jasná dikce nového Zákoníku práce v následující věci: až dosud byl jeden pracovní poměr hlavní a další (zpravidla s nižším úvazkem) vedlejší. Nyní jsou si pracovní poměry rovny. Když přijmu pracovníka na zkrácený úvazek (jakoby dřívější vedlejšák), musím mu vyplácet i tak minimální mzdu, ačkoli poměrná část z plné mzdy by byla nižší ? Například plnému pvazku by příslušela částka 12 tisíc, ve čtvrtinovém bych vyplácel 3 tisíce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2007 7:26

    Petra (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda a souběh prac. poměrů
    Musíte dodržet min. hod. mzdu 48,10.