Nová OSVČ (FO) a zaměstnanci

• M. (neregistrovaný)

  24. 1. 2007 20:38

  OSVČ končí s podnikáním, má 10 zaměstnanců. Je zde povinnost nové OSVČ převzít všechny zaměstnance i s původními pracovními smlouvami a náplněmi práce? Bude nutné smlouvy doplnit dodatkem o změně zaměstnavatele, příp. i pracovní dobou apod.? Jak to je s původními mzdovými tarify které nejsou součástí prac. smluv?
  
  Pokud zaměstnanec nebude souhlasit se změnou prac.smlouvy (např. náplň práce) - může mu zaměstnavatel dát výpověď (s odstupným)?
  Děkuji všem moc za odpověďi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2007 7:50

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Nová OSVČ (FO) a zaměstnanci
    Já se setkala s případem kdy OSVČ prodala svůj podnik s.r.o. kompletně se vším včetně majetku,závazků ,pohledávek,pracovníků i neuhrazených mezd,smlouvy se udělaly nové(bez odstupného),přihlášky a odhlášky na ZP A OSSZ.Už bych pro tento postup nebyla ,podle mého i názoru naší daňové poradkyně je lepší postupny přechod nikoliv prodej.Zde se jednalo o toto,že fyzická osoba byla majitelem s.r.o.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2007 14:49

    L. (neregistrovaný)

    Re: Nová OSVČ (FO) a zaměstnanci
    V podstatě se o prodej nebude jednat vůbec, podnikání je v pronajatých prostorách a majitel těchto prostor se sám rozhodne komu dále prostory pronajme (zájemců se hlásí dostatek).
    S dosavadní OSVČ (FO) která v prostorách podnikala si pouze vyrovnají náklady za inventář.
    Postup u s.r.o. a jiné právnické organizace by zřejmě mohl být dle výše uvedeného postupu, u FO to snad takto nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno