Ochraná lhůta

• Jana (neregistrovaný)

  25. 1. 2007 16:06

  Prosím o radu. Před týdnem jsme měli na kontrole sociálku. Jsme velká organizace, takže počítám nemocenskou.
  
  Dne 12.7.2005 byl se zaměstnancem ukončen pracovní poměr. Dne 18.8.2005 tenhle člověk onemocněl a my jsme mu začali vyplácet nemocenskou z titulu ochranné lhůty. V mezidobí tj. od 13.7.2005 do 17.8.2005 byl tehle pán evidován na úřadu práce.
  
  Sociálka po mě chtěla, abych doložila jeho čestné prohlášení, že od 13.7.2005 do 17.8.2005 nepracoval a ani nebyl veden na úřadu práce. Ale to je přeci blbost, ne? Neměl by spíš napsat čestné prohlášení, že v té době nikde nepracoval a k tomu doložit potvrzení z úřadu práce, že tam byl vedený?
  
  Prosím, poraďte někdo. V publikaci od Anagu v Abecedě mzdové účetní jsem se dočetla, že zaměstnanec musí mzdové účtárně doložit prohlášení, že v době od skončení zaměstnání do uplatnění nároku na výplatu nemocenského z titulu ochranné lhůty nikde jinde nanastoupil. O úřadu práce ani zmínka.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2007 16:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ochraná lhůta
    >Prosím o radu. Před týdnem jsme měli na kontrole
    >sociálku. Jsme velká organizace, takže počítám nemocenskou.
    >
    >
    >Dne 12.7.2005 byl se zaměstnancem ukončen pracovní
    >poměr. Dne 18.8.2005 tenhle člověk onemocněl a my jsme mu
    >začali vyplácet nemocenskou z titulu ochranné lhůty. V
    >mezidobí tj. od 13.7.2005 do 17.8.2005 byl tehle pán
    >evidován na úřadu práce.
    >
    >Sociálka po mě chtěla, abych doložila jeho čestné
    >prohlášení, že od 13.7.2005 do 17.8.2005 nepracoval a ani
    >nebyl veden na úřadu práce. Ale to je přeci blbost,
    >ne? Neměl by spíš napsat čestné prohlášení, že v té době
    >nikde nepracoval a k tomu doložit potvrzení z úřadu
    >práce, že tam byl vedený?
    >
    >Prosím, poraďte někdo. V publikaci od Anagu v Abecedě
    >mzdové účetní jsem se dočetla, že zaměstnanec musí
    >mzdové účtárně doložit prohlášení, že v době od skončení
    >zaměstnání do uplatnění nároku na výplatu nemocenského
    >z titulu ochranné lhůty nikde jinde nanastoupil. O
    >úřadu práce ani zmínka.
    
    Jeho povinností bylo oznámit ÚP svoji neschopnost (předkládá se kopie neschopenky) z toho důvodu, aby mu ÚP přestal po dobu pobírání nemocenských dávek vyplácet podporu. Takže ne že neměl být veden na ÚP, ale neměl pobírat podporu. Toto ovšem prohlášeno máte´- na druhé straně uschopenky (nebo na lístku na peníze) on podepisuje prohlášení, ze v době prac. neschopnosti nevykonával zaměstnání........ a že nezatajil žádnou rozhodnou okolnost pro přiznání a výplatu dávky. Což znamená, že pokud by ÚP neoznámil, že je neschopen a dále pobíral podporu, tím by Vám vlastně zatajil tuto rozhodnou okolnost.
    Žádost sociálky o dokládání ještě dalšího prohlášení je tudíž neopodstatněná. Sice také vím, že to chtějí, ale bránila bych se tím podepsaným prohlášením na uschopence. Proto je tam přece předtištěné.
    >