Neplacené volno
-
-
andrea (neregistrovaný)
Re: neplacené volno
A když to bude dlouhodobé neplacené volno? Zaměstnanec chce vycestovat do zahraničí. Musím ho odhlásit ze ZP a sociálky? Je nějak časově omezená doba čerpání?
A asi mu budu muset krátit dovolenou, že? A to zdravotní pojištění by se odvádělo za zaměstnance i zaměstnavatele? -
Anna (neregistrovaný)
Re: neplacené volno
***
Odhlásit se ze zdravotního pojištění může zaměstnanec sám, ale jen v případě, že prokáže, že je zdravotně pojištěn tam. Tuším, že to ale musí být pobyt delší než půl roku. Vy ho odhlašovat jen proto, že má neplacené volno, nemůžete. Dobu neplaceného volna "ohodnotíte" minimální mzdou a z tohoto základu vypočítáte pojistné, které klasickým způsobem hradí z 1/3 zaměstnanec a ze 2/3 zaměstnavatel. V zákoně ale je, že je možné poskytnutí neplaceného volna podmínit tím, že se zaměstnanec zaváže, že uhradí i ty 2/3 za zaměstnavatele. O tom ale musí být sepsaná dohoda a odvádět se to musí prostřednictvím zaměstnavatele, aby bylo vidět na mzdovém listu. O takto sražené pojistné ale nemůžete snižovat základ daně, zaměstnanci musíte srazit až z jeho čisté mzdy.
A dovolenou mu budete krátit. -
Anna (neregistrovaný)
Re: neplacené volno
>>>>>>Dobrý den, zaměstnavatel se se zaměstnancem dohodl na
>>>>>>neplaceném volnu. Co z této situace vyplývá pro
>>>>>>zaměstnavatele a co pro zaměstnance? Prosím poraďte,
>>>>>>nemám s
>>>>>>tím zkušenost. Děkuji.
>>>>>
>>>***
>>>Odhlásit se ze zdravotního pojištění může zaměstnanec
>>>sám, ale jen v případě, že prokáže, že je zdravotně
>>>pojištěn tam. Tuším, že to ale musí být pobyt delší
>>>než
>>>půl roku. Vy ho odhlašovat jen proto, že má neplacené
>>>volno, nemůžete. Dobu neplaceného volna "ohodnotíte"
>>>minimální mzdou a z tohoto základu vypočítáte
>>>pojistné,
>>>které klasickým způsobem hradí z 1/3 zaměstnanec a ze
>>>2/3 zaměstnavatel. V zákoně ale je, že je možné
>>>poskytnutí neplaceného volna podmínit tím, že se
>>>zaměstnanec
>>>zaváže, že uhradí i ty 2/3 za zaměstnavatele. O tom
>>>ale musí být sepsaná dohoda a odvádět se to musí
>>>prostřednictvím zaměstnavatele, aby bylo vidět na
>>>mzdovém
>>>listu. O takto sražené pojistné ale nemůžete snižovat
>>>základ daně, zaměstnanci musíte srazit až z jeho
>>>čisté
>>>mzdy.
>>>A dovolenou mu budete krátit.
>>Můžete mi prosím vysvětlit, proč takto sražené
>>pojistné (2/3) nemůže snížit základ daně? Děkuji.
>
>V tomto se paní Anna mýlí. Probírala jsem to před
>časem i s FÚ. Pojištění, které se sráží zaměstnanci, mu
>snižuje základ daně. Jestliže tedy zaměstnanec hradí
>celých 13,5%, sníží mu základ daně.
***
Já myslím, že se nemýlím - nemám teď zákon před sebou, ale jsem si skoro jistá, že je tam řeč o tom, že základ daně je příjem, snížený o pojistné, které je zaměstnanec POVINEN platit - což v tomto případě není. -
Anna (neregistrovaný)
Re: neplacené volno
>>>>>>>>>Dobrý den, zaměstnavatel se se zaměstnancem dohodl na
>>>>>>>>>neplaceném volnu. Co z této situace vyplývá pro
>>>>>>>>>zaměstnavatele a co pro zaměstnance? Prosím poraďte,
>>>>>>>>>nemám s
>>>>>>>>>tím zkušenost. Děkuji.
>>>>>>>>
>>>
>>>>>>***
Dobu neplaceného volna "ohodnotíte"
>>>>>>minimální mzdou a z tohoto základu vypočítáte
>>>>>>pojistné,
>>>>>>které klasickým způsobem hradí z 1/3 zaměstnanec a ze
>>>>>>2/3 zaměstnavatel. V zákoně ale je, že je možné
>>>>>>poskytnutí neplaceného volna podmínit tím, že se
>>>>>>zaměstnanec
>>>>>>zaváže, že uhradí i ty 2/3 za zaměstnavatele. O tom
>>>>>>ale musí být sepsaná dohoda a odvádět se to musí
>>>>>>prostřednictvím zaměstnavatele, aby bylo vidět na
>>>>>>mzdovém
>>>>>>listu. O takto sražené pojistné ale nemůžete snižovat
>>>>>>základ daně, zaměstnanci musíte srazit až z jeho
>>>>>>čisté
>>>>>>mzdy.
>>>>>>A dovolenou mu budete krátit.
>>>>>Můžete mi prosím vysvětlit, proč takto sražené
>>>>>pojistné (2/3) nemůže snížit základ daně? Děkuji.
>>>>
>>>>V tomto se paní Anna mýlí. Probírala jsem to před
>>>>časem i s FÚ. Pojištění, které se sráží zaměstnanci,
>>>>mu
>>>>snižuje základ daně. Jestliže tedy zaměstnanec hradí
>>>>celých 13,5%, sníží mu základ daně.
>>>***
>>>Já myslím, že se nemýlím - nemám teď zákon před
>>>sebou,
>>>ale jsem si skoro jistá, že je tam řeč o tom, že
>>>základ daně je příjem, snížený o pojistné, které je
>>>zaměstnanec POVINEN platit - což v tomto případě
>>>není.
>>
>>Ale je. Pokud si spolu dohodnou, že celých 13,5%
>>hradí
>>zaměstnanec, tak na základě této dohody je přece
>>povinen to uhradit.
>Děkuji za reakce. Souhlasím s tím, že toto pojištění
>snižuje základ daně.
***
Jak myslíte... Ale je to tak, jak říkám. Zkuste třeba nahlédnout do příručky K. Dobešové nebo P. Pelecha, jestli se vám chce a máte možnost, je to tam popsáno stejně. -
AM (neregistrovaný)
Re: neplacené volno
Souhlasím s Annou, že u nepl. volna dobrovolných 9 % zdrav. pojištění nesmí snižovat základ daně. V daňovém zákoně se říká, že "... které je PODLE ZVLÁŠTNÍHO ZÁKONA POVINEN platit zaměstnanec...". Tedy žádná zmínka o dohodě. Zvláštním zákonem je zákon o zdrav. pojištění a ten stanoví, kdy je zaměstnanec povinen a kdy MŮŽE hradit zčásti nebo zcela.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 1. 2007 11:38
Dobrý den, zaměstnavatel se se zaměstnancem dohodl na neplaceném volnu. Co z této situace vyplývá pro zaměstnavatele a co pro zaměstnance? Prosím poraďte, nemám s tím zkušenost. Děkuji.