Práce přesčas

• Petr (neregistrovaný)

  31. 1. 2007 18:50

  Lze podle novel zákoníků pro rok 2007 zahrnout do pracovní smlouvy pro manažery i to že jejich mzda zahrnuje i práci přesčas ve výši např. 300 hod. ? Kde se o tom dočtu přesně?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2007 18:57

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    No to právě už nelze. §114 Zákoníku práce stanoví, že za práci přesčas náleží mzda zvýšená o příplatek za přesčas, z čehož vyplývá, že hodiny přesčas musí být přesně evidovány a dle zákona zaplaceny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2007 20:26

    marci (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Tak tak.Taky nám to na školení bušili do hlavy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2007 20:42

    LP (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    A to se nedá ani zdůvodnit tím, že mají např. 30.000 měsíčně a je jasné, že bude potřeba i práce nad rámec?
    
    Šéfové stále hledají kličku...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 1. 2007 20:58

    jusa (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    U nás ji zřejmě našli: Měníme smlouvy a vkládáme frázi,že: měs.mzda se skládá ze zákl.měs.mzdy ve výši:... a dále ze mzdy za práci přesčas v rozsahu 12,5 hod. měsíčně, ve výši:....(částka vypočtená - průměrná sazba na hodinu + 25% příplatek za přesčas x 12,5 hod...).která bude zaměstnanci nařízena zaměstnavatelem na základě ustanovení par.93 odst.1 a 2 ZP. Za dohodnutou práci za přesčas nad rámec tohoto ustanovení, bude zaměstnanci poskytnuto NV............................tak nějak to je
    co na to říkáte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2007 21:07

    LP (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Aha, aha...a tzn. i když těch 12,5 hodin neodpracují..prostě fixní plat a je jedno jestli je odpracují nebo ne? Nebo je každý měsíc odpracovat musí? To mě zajímá. Radili jste se s nějakým právníkem? Moc díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2007 21:41

    jusa (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Ano, tenhle dovětek zpracoval právník. Ikdyž ty hodiny neodpracuje, dostane je zaplacené. Já teď jen řeším, jestli mám udělat nové smlouvy, nebo pouze dodatek ke ¨smlouvě současné...poradíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2007 21:56

    LP (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    To je zajímavé řešení. Myslím, že by dodatek stačil.A to i když ve stávajících smlouvách je ..že je mzda sjednána s případnou prací přesčas, protože to je od 1.1.2007 stejně neplatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2007 22:02

    jusa (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Taky si myslím, že dodatek stačí. Dík za podpoření názoru:-)

    •   Zobrazit celé vlákno