Snížení základní složky mzdy

• Monika (neregistrovaný)

  1. 2. 2007 9:02

  Dobrý den,
  zaměstnanec u nás nastopil v roce 2005 za základ 20 tis. Kč + prémie. Jelikož nejsme s jeho prací dlouhodobě spokojeni, chtěli bychom, aby nám od 1.3. podepsal nový platební výměr, kde bude základ 15 tis. Kč. Lze toto provést i bez souhlasu zaměstnance, nebo s tím zaměstnanec musí souhlasit? Prosím o Váš názor nebo zkušenost, případně o odkaz na nějaký právní předpis.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.