Volno na svatbu a zdravotní pojištění

• Milka (neregistrovaný)

  1. 2. 2007 9:03

  Nyní podle zákoníku práce je nárok na 1 den placený a 1 den neplacený. Zajímalov by mě, zda za ten den neplacený se zvyšuje vyměřovací základ pro zdravotní pojištění? Jestli ano prosím kde to najdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2007 10:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: volno na svatbu a zdravotní pojištěn
    Nejde o klasické neplacené volno, ale o volno bez náhrady mzdy. Takže se za ten den ZP neodvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2007 10:11

    Milka (neregistrovaný)

    Re: volno na svatbu a zdravotní pojištěn
    Děkuji, myslell jsem si to také, ale zmátla mě mzdová účetní 1/2007

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2007 11:10

    Anna (neregistrovaný)

    Re: volno na svatbu a zdravotní pojištěn
    ***
    Já sice nevím, co je klasické neplacené volno, ale zákon o pojistném na zdravotní pojištění mluví v § 3 odst. 5 o "volnu bez náhrady příjmu", takže pojistné se jednoznačně odvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 2. 2007 14:32

    Milka (neregistrovaný)

    Re: volno na svatbu a zdravotní pojištěn
    připojí se ještě někdo, jak tedy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 0:03

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: volno na svatbu a zdravotní pojištěn
    Volno bez náhrady mzdy není to samé jako neplacené volno. Vláda stanoví nařízením, kdy a v jakém rozsahu musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci volno - na pohřeb, na svatbu, na ošetření u lékaře apod. Stanoví, které volno je s náhradou mzdy a které bez náhrady mzdy. Takže když má zaměstnanec nárok na volné 2 dny na svatbu, která se koná v pracovní den, má 1 den volna s náhradou mzdy a druhý den volna bez náhrady mzdy. Tento den mu prostě musí zaměstnavatel omluvit jeho nepřítomnost v práci, ale neplatí mu ji. Nebo když jde zaměstnanec k lékaři v pracovní době a přitom by bylo možné jít mimo pracovní dobu. Pak má také toto volno omluvené, ale bez náhrady mzdy. Za tento den se neodvádí žádné pojištění.
    Naproti tomu pokud zaměstnanec nemá ze zákona nárok na žádné volno a potřebuje ho, může si se zaměstnavatelem domluvit poskytnutí neplaceného volna. Toto je to volno, za které se musí odvádět to zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 7:35

    Milka (neregistrovaný)

    Re: volno na svatbu a zdravotní pojištěn
    Děkuji za podrobné vysvětlení.

    •   Zobrazit celé vlákno