Poskytování stravenek

• KK (neregistrovaný)

  1. 2. 2007 16:02

  Při poskytování stravenek na začátku měsíce, tedy předem, nám vznikají problémy s jejich případným vrácením např. při ukončení pracovního poměru apod. Lze stanovit vnitřním předpisem, že se stravenky budou poskytovat na konci měsíce podle počtu odpravoaných směn? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 2. 2007 17:41

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Poskytování stravenek
    To nelze, ale jde dohodnout, že při ukončení prac. poměru a nevrácení stravenek, na které nebyl nárok, budou tyto předepsány k úhradě zaměstnanci a tato pohledávka bude uspokojena srážkou z poslední mzdy a s tímto zaměstnanec vyslovuje souhlas, který strvzuje svým podpisem buď pracovní smlouvy nebo dodatku k pracovní smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 2. 2007 20:59

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Poskytování stravenek
    Stravenky se zcela běžně vydávají s výplatou za minulý měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2007 9:20

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Poskytování stravenek
    To je sice pravda, ale FÚ vám tento náklad nemusí uznat, jelikož dle zákona lze uznat příspěvek "NA" jídlo a ne "ZA" jídlo. Takže je to na poplatníkovi. Poskytnutí stravenek na jídlo po skončení měsíce není v souladu se zákonem.

    •   Zobrazit celé vlákno