Re: příspěvek na dovolenou zaměstnanci
Doklad musí být v účetnictví zaměstnavatele. Je to tak, že CK vystaví fakturu a tu zaměstnavatele uhradí. Rozdíl, který přesahuje částku poskytovanou, tak uhradí zaměstnanec do pokladny zaměstnavateli. Nebo CK vystaví fakturu pro zaměstnavatele jen na výši příspěvku.
Nelze čestné prohlášení, a nelze ani to, že doklad vystavení na jméno zaměstnance se zaúčtuje do pokladny jako úhrada zaměstnanci na dovolenou - to už je peněžní plnění se všemi důsledky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 2. 2007 11:33
Pokud zaměstnavatel poskytne zaměstnaci příspěvek na dovolenou je potřeba od toho mít nějaký doklad anebo stačí pouze nějaké prohlášení s podpisem zaměstnance.
A jak toto zaúčtovat?
Děkuji za odpověď