Stravné OSVČ

• J.P. (neregistrovaný)

  9. 2. 2007 20:38

  OSVČ - průvodce, nejsem si jistá, jak uplatnit stravné do výdajů podle nového zákoníku práce.
  Např. SC 8.00-20.00, poskytnut oběd, jak se bude krátit stravné? o 70 % z 69 Kč?
  Např. SC 6.00-24.00, poskytnut oběd a večeře : o 70% z 69 Kč?
  Např. SC 0.00-24.00, poskytnut oběd a večeře? o 50 % z 69 Kč?
  
  Děkuji, mám v tom zmatek.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2007 13:04

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: stravné OSVČ
    Krácení stravného je uvedeno v maximální výši. Vy si můžete krátit jak chcete, nelze však krátit více, než je uvedeno v zákoně. Pokud si nebudete krátit vůbec, tak si vyplatíte plné stravné a to dle § 176 viz. § 24/2 k) ZDP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2007 14:50

    J.P. (neregistrovaný)

    Re: stravné OSVČ
    No vypadá to tak, ale právě se mi nezdá že by bylo možné si dát do výdajů plné stravné i když například se bude stravovat bezplatně spolu s účastníky zájezdu. Opravdu je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 2. 2007 15:04

    J.P. (neregistrovaný)

    Re: stravné OSVČ
    Když tak nad tím přemýšlím, tak pokud si nebude krátit stravné za poskytnuté jídlo, musí si vyplatit stravné max. ve výši dolní sazby, viz:¨
    Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance na pracovní cestu výši stravného podle odstavce 1 a míru jeho krácení podle § 163 odst. 2, přísluší zaměstnanci stravné ve výši dolní sazby rozpětí podle odstavce 1.
    Budu ráda pokud se ještě někdo ozve, díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 2. 2007 15:09

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: stravné OSVČ
    Pokud si neurčíte krácení, pak máte nárok na náhradu dle § 176 odst. 3 v dolní hranici stravného ( 88,- a nad 18,00 hod 138,- Kč). Pokud si určíte krácení (zákon udává nax. krácení, tedy lze i méně) např. 1 % za každé jídlo, pak, podle mého názoru, nic nebrání v tom, vyplácet si např 138,00 za prac. cestu nad 18,00 hod., které pokrátíte o 1 % a vyplatíte si pak za hodinu 138,00 - 1,38 = 136,62 Kč. Zaokrouhlujete dle § 189 odst. 3 až celkovou výši náhrady za příslušný počet hodin strávených na pracovní cestě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2007 13:57

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: stravné OSVČ
    Když budete posuzovat OSVČ a stravné podle ZP, tak to nikdy nedomyslíte. Je to /stravné/ jen jeho výdaj, sám si ho uplatn podle §24 zákona o daníchí. Když mu naopak poskytnete snídani, oběd, večeři a desátou, fajn, může být, je to "poskytnutí" jeho příjem /z podnikání/ a ať si výdaje uplatní jak chce.
    Když na něj začnete uplatňovat výhody podle ZP, dobře je zdokumentujte aby jste prohráli utkání s Fú /je to schwarz a prohranej na všech úrovních/.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2007 17:41

    J.P. (neregistrovaný)

    Re: stravné OSVČ
    Jirko, z vaší odpovědi nejsem moc moudrá. Zkuste to domyslet....tedy jak byste to řešil?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 12:51

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: stravné OSVČ
    No zkuste to domyslet spíš Vy.
    Má nárok na "výhody spojené se zaměstnáním" podle zákoníku práce? Je OSVČ - nemá.
    Tak bych to dál neřešil.
    
    Má možnost si uplatnit stravné ve svých výdajích /jako OSVČ/ - má, ale je to jen jeho problém na jeho daňovém přiznání.
    
    Když mu přesto "dáte stravu zdarma" je to jeho příjem jako OSVČ v "nepeněžní formě" ? Je.
    
    Pokud Vy - myslím tím "zaměstnavatele" tohoto OSVČ budete mít problém s úřady ohledně schwarz metody, tak si lze všimnou, že prohráli vždy ti, kteří tomuto "zaměstnanci" přiznávají práva podle zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno