Svátek - měsíční mzda

  • (neregistrovaný)

    12. 2. 2007 10:52

    Dobrý den, našla jsem tento aktuální výklad. Ptám se Vás, jak jste za leden 1.1.2007zpracovali- uplatnili svátek v měsíční mzdě? Použili jste náhradu mzdy , nebo bez náhrady. Děkuji za odpovědi.
    AKTUÁLNÍ VÝKLADY PRACOVNÍKŮ MPSV K NĚKTERÝ SPORNÝM USTANOVENÍM NOVÉHO ZÁKONÍKU PRÁCE


    --------------------------------------------------------------------------------

    § 115 odst. 3 k práci ve svátek, který zní:
    „Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.“
    PROBLÉM: v poslední době se objevily výklady, podle kterých se musí i zaměstnancům s měsíční mzdou poskytovat náhrada mzdy za svátek, který připadl na jeho obvyklý pracovní den. Problematice jsme se věnovali v DIS 2/2007.
    ŘEŠENÍ: ve stejné knize se na str. 202 říká:
    „Zaměstnanci, kterému s ohledem na způsob odměňování mzda z důvodu svátku neuchází (např. při měsíční mzdě, která je podle vnitřní úpravy u zaměstnavatele koncipována jako pevná měsíční částka, která se zaměstnanci za práci poskytuje ve stálé měsíční výši bez ohledu na počet pracovních dnů a svátků v kalendářním měsíci), náhrada mzdy nepřísluší.“
    Z toho vyplývá, že je možné použít oba způsoby odměňování práce ve svátek u zaměstnance s měsíční mzdou. Viz DIS 2/2007.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).