Nemoc-krácení dovolené

• mzdové (neregistrovaný)

  12. 2. 2007 11:55

  četla jsem předchozí odpovědi, ale stále si nejsem jista jak postupovat.
  .....................................
  Jsme MO.
  zam.ve výpovědní lhůtě onemocněl a nemoc stále trvá ......., v roce 2006 už je to 152 KD a 245 PD.
  Tzn.že dov.na konci roku 2006 krátím o 1/12. Jenže on marodí dále, znamená to že mu v roce 2007 na dovolenou vznikne další nárok ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2007 12:12

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    Nerozumím dotazu. Nemoc v roce 2006 trvala 152 kalendářních dnů nebo 245 pracovních dnů?
    Krátí se za pracovní dny (+ promaroděné svátky) za 100 dnů 1/12, za každých dalších 22 dnů další 1/12 dovolené. Pokud ovšem nemoc trvala 245 pracovních dnů, tak mu žádný nárok nevznikl.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2007 12:16

    mš (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    za prvních 100 zameškaných dnů mu krátíte dovolenou o 1/12 a za dalších 21 zameškaných o další 1/12...ve Vašem připadě krátíte o 7/12. nárok na dovolenou v r. 2007 mu vznikne až po odpracovní 60 dnů...neno za každých 21 odpracovaných 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2007 12:27

    připojuji se k dotazu (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    **********************
    jestli je nemoc 245 prac.dnů včetně sv. tak 8/12 Ne !!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2007 12:46

    mš (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    za prvních 100 1/12...zbývá 145 ..dle starého za každých 22 1/12 ..takže 6/12..celkem 7/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2007 12:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    Jestli je nemoc 245, tak by odpracoval pouze 15 dnů, což je méně než 60 dnů, na roční dovolenou nemá nárok a ani za odpracované dny (méně než 22).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2007 12:18

    mš (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    pardon, za každých 22...dle starého ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2007 15:13

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    Každý rok se pro nárok na dovolenou posuzuje vždy nově. nejprve se v roce 2006 podíváte, zda odpracoval aspoň 60 prac. dnů. Pokud ano, vznikl mu nárok na celoroční výměru. Pak v celém roce 2006 sečtete všechny jeho pracovní dny, které zameškal pro nemoc, OČR nebo nepl volno. K nim přičtete všechny svátky v pracovních dnech, které také promarodil. Celoroční výměru pokrátíte za prvních 100 takto spočítaných dnů o 1/12, za každých dalších 22 o další dvanáctiny.
    Pokud v roce 2006 neodpracoval ani 60 prac. směn, nenáleží mu celoroční výměra. Pak mu náleží pouze 1/12 za každých 22 odpracovaných směn. Pokud neodpracoval ani 22 směn, nenáleží mu dovolená vůbec. To samé platí pro rok 2007, jen místo 22 si dosaďte 21. Toto všechno ale neplatí pro nemoc způsobenou pracovním úrazem, protože při té se dovolená nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2007 15:34

    ala (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    moc hezky jste to popsala, a díky tomu jsem to konečně pochopila i já, jen bych připojila dotaz, mame zamestnankyni na prac. pom (dříve HPP) a k tomu má souběh (dříve VPP), ale ten souběh je např. 1 hodina za měsíc nebo taky 10 hodin, je to pouze jako zástup za nemoc, jak by jste postupovala s nárokem na dovolenou u toho souběžného PP, když je např. 10 odpr. hodin za 3 pr. dny v měsíci, sčítala by jste ten počet dnů, nebo počet hodin děleno 8 a z toho by vyšel počet dnů???? bohužel na DPČ ji zaměstnat nelze, moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2007 16:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    Aproč nelze, je to klasický přáípad pro uzavření DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2007 17:41

    ala (neregistrovaný)

    Re: nemoc-krácení dovolené
    Jsem školství, takže na DPČ si musíme žádat o převod peněz a v tomto případě (suplování) se nedá přesně odhadnout kolik peněz budeme potřebovat, takže volíme cestu souběžného PP, ale nevim zda by měl vzniknout nárok na dovolenou

    •   Zobrazit celé vlákno