Srážky ze mzdy - exekuční příkazy

• L. (neregistrovaný)

  13. 2. 2007 7:29

  Prosím přišli tři exekuční příkazy na zaměstanace,dvě jsou jako přednostní a u té třetí to není uvedeno.Jsou v dost velké výši vůči platu zaměstance,tak ty přednostní budu srážet první a co s tou třetí,která není přednostní ,ale přišla první.A ještě dotaz zaměstanec u nás končí 31.3.,takže zdaleka nebude vše do té doby sraženo,je mi jasné ,že vše uvedu do zápočt.listu a originály exekučních příkazů zůstanou u nás ve firmě, i když není plně vypořádáno?
  Děkuji za každou radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2007 7:57

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - exekuční příkazy
    přednost má přednostní srážka, po skončení zaměstnance dejte vědět na příslušných místech (od kud Vám přišla exekuce), že uvedený zaměstnanec skončil prac. poměr. Já jsem ofotila ex.příkazy a přicvakla k zápočtovému listu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 8:07

    L. (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - exekuční příkazy
    Ty přednostní mám brát podle příchozího data?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 8:42

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - exekuční příkazy
    ***
    Všechny exekuce musíte srážet podle pořadí, ve kterém došly! Rozdíl je jen v tom, že na přednostní pohledávky můžete použít i druhou třetinu, kdežto na nepřednostní jen první. Nepíšete, zda je určena nějaká pevná měsíční částka, tak budu předpokládat, že se má srazit vše, co se dá. Takže z první třetiny srazíte tu nepřednostní, která došla jako první, a druhou třetinu použijete na první z těch přednostních. Kdyby ty přednostní přišly ve stejný den, rozdělíte tu druhou třetinu mezi ně poměrně.
    Při skončení pracovního poměru do zápočtového listu uvedete všechny srážky - kdo je vydal, číslo jednací, a kolik se má srážet. Usnesení zůstává u vás. Vy tomu, kdo je vydal (soud, exekutorský úřad...) musíte napsat, že jmenovaný u vás skončil, a kolik jste mu stačili srazit. Nový zaměstnavatel si na základě zápisu v zápočtovém listu vyžádá nové usnesení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 2. 2007 8:43

    Pavla (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - exekuční příkazy
    Prosím taky o radu. Mzda 10885,- čist., rozvedený,výživné na 2 děti 4000,-, kolik můžu srazit na nepřed. pohled.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 9:10

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - exekuční příkazy
    ***
    A to výživné mu taky srážíte? Jestli ne, tak můžete srazit 1700.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 10:13

    Pavla (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - exekuční příkazy
    Výživné si platí, ale donesl mi rozhodn. soudu o výživném.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2007 11:12

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy - exekuční příkazy
    ***
    Já jsem to myslela tak, že kdybyste mu je srážela, musela byste srazit nejdřív to výživné a pak už by nic nezbylo na jiné pohledávky.
    Takhle platí těch 1700.

    •   Zobrazit celé vlákno