Ukrajina
- ELDP za rok 2025 Poslední názor: 13.4.
- Odhláška zaměstnance v dubnu 2026 Poslední názor: 13.4.
- Vzájemný zápočet - chyba Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnanec žádost o důchod Poslední názor: 13.4.
- Kadeřník OSVČ - pronájem křesel Poslední názor: 13.4.
- Zaměstnání cizince a vazba na JMHZ paní Jasná? Poslední názor: 13.4.
- Věcný dar Poslední názor: 13.4.
- Do kdy musí FU poslat peníze? Poslední názor: 13.4.
- Jednotné měsíční hlášení Poslední názor: 12.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 12.4.
- JMHZ trošku pomoc Poslední názor: 12.4.
- Pronájem vozidla opakovaný -není živnost, není v OM Poslední názor: 12.4.
- Účtování vratky zelené nafty Poslední názor: 11.4.
- Referenční cena za 1kw od roku 2026 Poslední názor: 11.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
-
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
-
Seniorům letos končí nejvíce řidičských průkazů
-
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
-
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
-
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
ČLÁNKY DO MAILU
15. 2. 2007 16:02
Dobrý den,
omlouvám se že trochu asi odbočím, ale chtěl bych se zeptat, zda je legální když jedna pracovní agentura zastupující ukrajinského pracovníka, smí od něho měsíčně brát podíl 5 - 10% z jeho platu za to že ho "zastupuje" a vyřizuje za něj administrativu atd...?