Rozvazani pracovniho pomeru

• MILENA (neregistrovaný)

  10. 3. 2007 15:51

  ma byt se mnou rozvazan pracovni pomer,vypoved zni- DOHODA O ROZVAZANI PRACOVNIHO POMERU ZAMESTNANCE.PRACOVNI POMER VYSE UVEDENEHO PRACOVNIKA KONCI 12.3.2007 Z DUVODU NEUVEDENO.JSEM U ZAMESTNAVATELE PUL ROKU MA SMLOUVA JE NA DOBU NEURCITOU,MAM NAROK NA ODSTUPNE???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 3. 2007 16:07

    Ivča (neregistrovaný)

    Re: rozvazani pracovniho pomeru
    Na dohodu §49 nepřistupujte,to byste nedostala nic a důvod být uveden nemusí pokud byste dostala§52 odtupné byste dostat musela,zkuste se podívat na §67 ZP,kdy máte na odstupné nárok
    Nenechte se ošidit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 3. 2007 17:05

    JG (neregistrovaný)

    Re: rozvazani pracovniho pomeru
    Anebo trvejte na tom, že v této dohodě bude uvedeno, že pracovní poměr končí z organizačních důvodů např. nadbytečnosti a že zaměstnanec má nárok na odstupné. Bez toho to nepodepisujte. To není výpověď, ale dohoda. Čili žádná výpovědní lhůta, končila byste toho 12.3. a nedostala byste nic, pozor na to!!!

    •   Zobrazit celé vlákno