Dohoda o provedeni prace+daneni
-
-
Petra (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
U jednoho zaměstnavatele můžete na DPP odpracovat 150 h, po vyčerpání by to mohla být DPČ. Při podepsaném "růžovém papíru", tzv. Prohlášení poplatníka si uplatníte slevu na dani 600,- měsíčně na poplatníka a pokud jste student tak ještě 200,- měsíčně na studenta. Prohlášení můžete podepsat u dalších zaměstnavatelů, ale postupně za sebou, ne současně. Jestli budete pracovat u více zaměstnavatelů současně, prohlášení můžete podepsat jen u jednoho, většinou tam, kde je výdělek vyšší. Vydělat si můžete kolik chcete a podle toho bude vysoká daň. Při podepsaném prohlášení budete daněna 12%, při nepodepsaném do 5000,- srážkovou daní 15% - ta je konečná a nad 5000,- min. 20%. -
Maky (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Moc dekuji,znamena to, ze pri podepsanem prohlaseni budu danena 12% s tim, za jako studentovi mi bude mesicne 800Kc dane odpusteno a pokud by dan byla za mesic vyssi, tak ji zaplatim(=do vydelku 6666 mesicne neplatim nic,a pres se mi dani 12%). Mohu ruzovy papir podepsat i v pripade dohody o pracovni cinnosti? V lednu jsem podepsala ruzovy papir v jedne praci, delala jsem pro ne v lednu, unoru, breznu + bych u nich pokracovala v zari, rijnu..., ted bych znova podepsala ruzovy jinde a pro ne pracovala kveten,cerven- je to mozne? Nechat ten prvni v ucinnosti do podzima a mezitim vyuzivat toho druheho (kdyz nedojde k soubehu behem mesicu?)
dekuji -
Petra (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Prohlášení máte podepsané od ledna do doby, než skončíte a přejdete k jinému zaměstnavateli, tam si podepíšete např. od dubna a bude vám platit zase do doby, než u něj skončíte. Když se vrátíte k prvnímu zaměstnavateli v září, dá vám podepsat nové prohlášení od září. Zkrátka když budete pracovat postupně, všude si můžete podepsat. Nesmíte vykonávat činnost současně třeba u dvou zaměstnavatelů. -
Maky (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
dekuji, ja bych chtela u prvniho zamestnavatele zustat- mohu tedy u prvniho zamestnavatele ukocncit ruzovy papir ke konci brezna, pripadnou praci, kterou bych pro nej delala si nechat zdanit a podepsat to u jineho? Pak v zari u prvniho opet ten ruzovy podepsat? Da se podepsat ruzovy papir i v pripade DPC nebo je to vazane na DPP? -
Petra (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Můžete podepsat jak u DPČ tak DPP. Hlavně to nesmí být současně u více zaměstnavatelů a můžete si vybrat, u kterého. U prvního vám třeba bude trvat DPČ celý rok, podepíšete v lednu, v březnu nastoupíte na DPP jinam, tam podepíšete a protože budete v dubnu vykonávat práci i na DPČ u prvního, tak tam můžete napsat do změn, že od dubna rušíte podepsané prohlášení u něj.
Snad je to srozumitelné, je to jako rozpočítávání prvý-druhý. Ale snad mě pochopíte. -
Maky (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Dekuji, uz to chapu, u prvniho si vlastne pusobeni toho prohlaseni pozastavim a vte dobe mi budou davat vyplatu danenou a ja budu vyuzivat prohlaseni jinde, kde si vydelam vic. Mohu rovnou pri podepisovani upresnit do toho papiru, ze to podepisuji na konkretni mesice? Mam jeste jeden dotaz- jaky je prakticky rozdil mezi DPP a DPC (myslim pro zamestnance- jake jsou vyhody toho ci toho)- myslela jsem, ze vyhoda je, ze u DPP mohu podepsat prohlaseni a u DPC ne- ale to jste mi ted vyvratila:-) Pak me jeste napada, ze u DPC bych mela narok na nemocenskou, zatimco u DPP ne (coz je v praxi nanic, protoze nikdo neda brigadnikovi nemocenskou, to ho radsi vyhodi). -
Petra (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Rozdíl je následovný: DPČ - odvádí se soc. a zdrav. pojištění, prac. doba je stanovena max. do poloviny stanovené týdenní prac. doby, výdělek je neomezený - o způsobu danění už víte, zakládá účast na nemocenském poj., tzn. že máte v případě nemoci nárok na nemocenské dávky.
Oproti tomu DPP - soc. a zdrav. poj. se neodvádí, danění stejné, nezakládá účast na nemoc. poj., tudíž nemáte nárok na nemoc. dávky a u jednoho zaměstnavatele můžete pracovat pouze 150 hodin ročně.
A ještě k tomu danění. I když se vám bude danit 12% nebo 20% (bez podepsaného prohlášení nad 5000,-), do konce března příštího roku si podáte daňové přiznání a daně se vám vrátí. Netvrdím, že celé, záleží na výdělku. -
Maky (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
z toho vyplyva, ze pro brigadnika je to jedno DPP ci DPC, protoze s nemocenskou stejne nemuze pocitat a pak je velice vyhodne podepsat prohlaseni, protoze z casti dani je clovek ozvobozen, zbytek mu castecne vrati. Kdyz nepodepise, tak plati 15% srazkovou a tu nikdo nevrati (to znamena, ze pri nepodepsani, je nejhorsi vydelat si 4900,- protoze se to zdani srazkovou a nic se nevrati. Kdyby byl vydelek 5100,- tak se to sice zdani 20% ale vetsi cast se vrati) - je to tak spravne, co jsem tu vytvorila? Kdyz u zamestnavatele uzavru DPC+ podepisu prohlaseni....do vydelku 6666 mesicne budu dostavat mzdu bez zdaneni- bude zamestnavatel jeste za me platit navic zdravotni a socialni- nebo je to v te odpustene dani a jde to na vrub statu? Kolik je stanovena tydenni pracovni doba? moc diky, mam v planu zde ziskane informace sepsat a kdyby je nekdo zkuseny pak zkontroloval a dalo by se to vyvesit, usetrilo by to mozna odpovidani spoustu dotazu. (odbornika nenapadne, co vsechno muze byt laikovi nejasne, bohuzel jsem nenasla na netu clanek, ktery by me nejasnosti vysvetlil, tak se ptam tady:-) a diky za to, ze tu jste -
Petra (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
>
>>Rozdíl je následovný: DPČ - odvádí se soc. a zdrav.
>>pojištění, prac. doba je stanovena max. do poloviny
>>stanovené týdenní prac. doby, výdělek je neomezený -
>>o
>>způsobu danění už víte, zakládá účast na nemocenském
>>poj., tzn. že máte v případě nemoci nárok na
>>nemocenské
>>dávky.
>>Oproti tomu DPP - soc. a zdrav. poj. se neodvádí,
>>danění stejné, nezakládá účast na nemoc. poj., tudíž
>>nemáte nárok na nemoc. dávky a u jednoho
>>zaměstnavatele
>>můžete pracovat pouze 150 hodin ročně.
>>A ještě k tomu danění. I když se vám bude danit 12%
>>nebo 20% (bez podepsaného prohlášení nad 5000,-), do
>>konce března příštího roku si podáte daňové přiznání
>>a
>>daně se vám vrátí. Netvrdím, že celé, záleží na
>>výdělku.
>DPČ - vy 8%soc. a 4,5%zdr.poj., firma 26soc. a 9%zdr.poj.
>z toho vyplyva, ze pro brigadnika je to jedno DPP ci
>DPC, protoze s nemocenskou stejne nemuze pocitat a pak
>je velice vyhodne podepsat prohlaseni, protoze z casti
>dani je clovek ozvobozen, zbytek mu castecne vrati.
>Kdyz nepodepise, tak plati 15% srazkovou a tu nikdo
>nevrati (to znamena, ze pri nepodepsani, je nejhorsi
>vydelat si 4900,- protoze se to zdani srazkovou a nic se
>nevrati. Kdyby byl vydelek 5100,- tak se to sice zdani
>20% ale vetsi cast se vrati) - je to tak spravne, co
>jsem tu vytvorila? Kdyz u zamestnavatele uzavru DPC+
>podepisu prohlaseni....do vydelku 6666 mesicne budu
>dostavat mzdu bez zdaneni- bude zamestnavatel jeste za me
>platit navic zdravotni a socialni- nebo je to v te
>odpustene dani a jde to na vrub statu? Kolik je stanovena
>tydenni pracovni doba? moc diky, mam v planu zde
>ziskane informace sepsat a kdyby je nekdo zkuseny pak
>zkontroloval a dalo by se to vyvesit, usetrilo by to mozna
>odpovidani spoustu dotazu. (odbornika nenapadne, co
>vsechno muze byt laikovi nejasne, bohuzel jsem nenasla
>na netu clanek, ktery by me nejasnosti vysvetlil, tak
>se ptam tady:-) a diky za to, ze tu jste -
Maky (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
takze kdyz uzavru DPP- zamestnavatel mi dava plat, ktery se dale dani podle toho, jak to mam zarizene. u DPC mi zamestnavatel dava plat (ktery se dale zase dani podle toho, jestli podepisu) + za me plati soc. a zdrav. - To znamena- ze pro zamestnavatele je vyhodnejsi uzavirat se zamestnanci DPP a ne DPC? -
Petra (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Je to pro něj výhodnější. Pozor ale, abyste se vešla do těch 150 h za rok. Nevím, co myslíte tím jak to mám zařízené, všechno danění se odvíjí od toho, zda máte nebo nemáte podepsané prohlášení. A s tou nemocí, jestliže máte DPČ, nárok na nemoc. dávky máte, takže při případné nemoci je dostanete zaplaceny. -
Maky (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
jak to mam zrizene jsem mela na mysli jestli mam nebo nemam podepsano. Jinak s tou nemocenskou- prvnich par dni plati zamestnavatel a pokud u nej mam DPC a pracuji pro nej o nekterych (predem dohodnutych) vikendech, tak v pripade, ze onemocnim, najde si na ten vikend za me nahradu, ale nemocenskou proste od nej nedostanu, protoze to bude "jako bychom se na ten vikend nedohodli" - opravdu by me zajimalo, jestli nekdy nekdo u tehle dohody (kdyz dela pro zamestnavatele par hodin tydne) cerpal nemocenskou. -
Líba (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Maky, asi jste nepostřehla, že se nemocenská platí postaru, takže to není z kapsy zaměstnavatele, ale od sociálky. Platí se kalendářní dny, tak je jedno, jestli jste měla mít směnu nebo ne. Jiná věc je, že jestli je výdělek malý, tak nemocenská je přímo nepatrná. -
Líba (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Ano, ale nevím jestli jste pochopila, kolik se platí ZP a SP. Zdravotní pojištění je 4,5 % (zaměstnavatel platí 9 %) a sociální je 8 % (zaměstnavatel 26 %). Takže např. ze 6000 hrubého dostanete 5250 čistého, navzdory tomu, že neplatíte daň.
Na druhou stranu musím podotknout, že měsíce, kdy si platíte SP se mohou hodit nejen kvůli nemocenské, ale i kvůli mateřské nebo podpoře v nezaměstnanosti. -
Maky (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
Myslela jsem, že při práci na DPC se daní 15% při výdělku do 5000 a 20% nad- jak se tam poskládají tato procenta, jak píšete? A jak to pak je, když podepíši prohlášení?
>Ano, ale nevím jestli jste pochopila, kolik se platí
>ZP a SP. Zdravotní pojištění je 4,5 % (zaměstnavatel
>platí 9 %) a sociální je 8 % (zaměstnavatel 26 %). Takže
>např. ze 6000 hrubého dostanete 5250 čistého, navzdory
>tomu, že neplatíte daň.
>Na druhou stranu musím podotknout, že měsíce, kdy si
>platíte SP se mohou hodit nejen kvůli nemocenské, ale i
>kvůli mateřské nebo podpoře v nezaměstnanosti. -
Petra (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedeni prace+daneni
>Myslela jsem, že při práci na DPC se daní 15% při
>výdělku do 5000 a 20% nad- jak se tam poskládají tato
>procenta, jak píšete? A jak to pak je, když podepíši
>prohlášení?
Tak ještě jednou: nepodepsané prohlášení - do 5tis. 15% srážková daň, nad 5tis.-min. 20%, ale u DPČ se z výdělku nejprve odečte 8% soc. a 4,5% zdr. poj. a výsledek se teprve zdaní. U podepsaného prohlášení se odečte 8%soc.a 4,5% zdr. poj., výsledek se zdaní 12% a uplatní se sleva 600,-(vypočtená daň se sníží o 600,-)
>
>>Ano, ale nevím jestli jste pochopila, kolik se platí
>>ZP a SP. Zdravotní pojištění je 4,5 % (zaměstnavatel
>>platí 9 %) a sociální je 8 % (zaměstnavatel 26 %).
>>Takže
>>např. ze 6000 hrubého dostanete 5250 čistého,
>>navzdory
>>tomu, že neplatíte daň.
>>Na druhou stranu musím podotknout, že měsíce, kdy si
>>platíte SP se mohou hodit nejen kvůli nemocenské, ale
>>i
>>kvůli mateřské nebo podpoře v nezaměstnanosti.
-
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 15.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 15.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 15.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 14.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
- JMHZ a DPP Poslední názor: 14.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
-
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
-
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
ČLÁNKY DO MAILU
13. 3. 2007 22:42
Dobry den, v pripade uzavreni dohody o provedeni prace mohu u jednoho zamestnavatele odpracovat 150 hodin za rok (u jineho klidne dalsich 150?). Pokud jako student podepisu "ruzovy papir"- uplatnovani nezdanitelne polozky- jaka pro me pak plati pravidla?- kolik si mohu vydelat mesicne, aby mi vydelek nebyl danen? Kdyz to presahnu, jak je vysoka dan? Co se stane, kdyz podepisu tento druh dohody, vycerpam tech 150 hodin a budu chtit pro stejneho zamestnavatele pokracovat s praci v danem roce? Musim s nim podepsat pro dalsi praci jiny druh dohody (o pracovni cinnosti?). Kolik tech "ruzovych uplatnovani" mohu behem jednoho roku podepsat?- Podepsala jsem v lednu u jednoho zamestnavatele, kde delam na dohodu o provedeni prace a ted bych ji chtela podepsat u dalsiho- je to mozne? Moc dekuji, pokud se nekomu podari zodpovedet vsechny, zde nastinene otazky.