Dovolená a zaměstnankyně na MD

• Daniela (neregistrovaný)

  16. 3. 2007 9:41

  Zaměstnankyně měla nárok za loňský rok na 18,5dne dovolené (byla nemocná a pak na MD), teď 22ledna nastoupila na rodičovský
  příspěvek, může si požádat o dovolenou i v průběhu rod.příspěvku nebo pokud už nastoupila na rod.přís., tak to už nejde?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 3. 2007 13:34

    hanka (neregistrovaný)

    Re: dovolená a zaměstnankyně na MD
    Předpokládám , že si ve firmě požádala o rodičovskou dovolenou.Mohla by ji eventualně se souhlasem zaměstnavatele přerušit a začít čerpat dovolenou za loňský rok a po jejím skončení opět dál pokračovat v rodičovské dovolené . Nový ZP dává také možnost čerpat dovolenou po skončení rodičovské dovolené .
    Na výplatu rodičovského příspěvku nemá náhrada za dovolenou žádný vliv je na něj nárok - příjem k RP se nesleduje.
    hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2007 13:51

    Daniela (neregistrovaný)

    Re: dovolená a zaměstnankyně na MD
    A čerpání dovolené po skončení rodičovské může být i později, až 3roky po nároku nebo normálně pouze do konce následujícího roku? A ještě prosím chtěla bych vysvětlit, pokud odpracuje nebo má mateřskou 4 měsíce a pak nastoupí na rodičovskou a je na ní do konce roku, má nárok na poměrnou část dovolené nebo na celou dovolenou? Mockrát děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno