Re: smluvní plat a výpočet svátků
Záleží na tom, zda o svátku pracoval, předpokládám, že ne.
Za svátek, který je jinak pracovním dnem, ale zaměstnanci odpadla směna z důvodu svátku, náleží náhrada mzdy ve výši PV.
V podstatě průměr jako na dovolenou.§115 odst 3 nZP - je jen jedna možnost, do lonska se tolerovala mzda za svátek, od 1.1.2007 ne, protože potom je špatně i např. PMV..
Re: smluvní plat a výpočet svátků
>>Prosím, pokud má zaměstnanec smluvní plat 20000,- a
>>průměr z minulého čtvrtletí 120,- na hodinu. Jak
>>vypočítám mzdu, pokud
>>jsou v měsíci 2 svátky a k tomu 20 prac.dnů. Jsou dva
>>způsoby?
>Záleží na tom, zda o svátku pracoval, předpokládám, že
>ne.
>Za svátek, který je jinak pracovním dnem, ale
>zaměstnanci odpadla směna z důvodu svátku, náleží náhrada mzdy
>ve výši PV.
>V podstatě průměr jako na dovolenou.§115 odst 3 nZP -
>je jen jedna možnost, do lonska se tolerovala mzda za
>svátek, od 1.1.2007 ne, protože potom je špatně i
>např. PMV..Takže to se psalo počet odprac.dnů 22 místo 20 a teď už jen 20 odprac. a 2 svátky vypočítané stejně jako dovolená.Toto byl způsob výpočtu průměrem a výpočet jako poměrná část základní mzdy je jaký. Děkuji.
Re: smluvní plat a výpočet svátků
*****
Pro všechny, kdo řeší, zda svátek, při kterém odpadla směna zaměstnanci s měsíční mzdou, proplácet průměrem nebo nadále nekrátit mám tuto informaci:
Pan doktor Šubrt, který dosud horlil pro proplácení průměrem, nyní zřejmě pod tlakem oponentních názorů navrhuje toto znění příslušného paragrafu nZP pro chystanou technickou novelu:
§ 115 odst. 3 – slova „ušla v důsledku svátku“ se nahrazují slovy „v závislosti na způsobu odměňování v důsledku svátku ušla; zaměstnavatel však může sjednat, stanovit nebo určit, že po dobu svátku se zaměstnanci poskytuje mzda, i když zaměstnanec nekoná práci“.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
26. 3. 2007 13:55
Prosím, pokud má zaměstnanec smluvní plat 20000,- a průměr z minulého čtvrtletí 120,- na hodinu. Jak vypočítám mzdu, pokud
jsou v měsíci 2 svátky a k tomu 20 prac.dnů. Jsou dva způsoby?